Как за 20 минут оценить кандидата на интервью
Чтобы увеличить шансы трудоустройства человека, который сможет устойчиво долго приносить команде результат.
Чтобы увеличить шансы трудоустройства человека, который сможет устойчиво долго приносить команде результат.
Алексей, подскажите, а вы эту систему бальной оценки проверяли на предмет как в действительности результативность у продажников, и особенно можно ли спрогнозировать текучесть (если априори видеть не подходящего по ценностям, но по ответам 9балов)
Рената, я не понял вопроса, получится иначе его задать? Можно в личку в телегу @shapovalo_vsegda