Вредные советы. Три способа вывести из себя HR еще до собеседования
Найти стоящую вакансию в потоке загадочных «операторов ПК в молодой и дружный коллектив» непросто. Но и это только половина дела. Важно на неё грамотно откликнуться, а это уже гораздо сложнее. Скажем откровенно: найти подходящее предложение — только начало. Начало ли конца, в большей мере зависит от соискателя.
Спасибо за вопросы. Даже не знаю, где вы видели совет "не присылайте ссылку". Если есть возможность, покажите, пожалуйста. Зависит, конечно, работодателя и вакансии, требований. Если речь идет о портфолио фотографа, например: ссылка на галерею на 500px будет восприниматься лучше, чем ссылка на архив, который нужно скачать. Важно максимально ясно донести мысль до работодателя. Скажу точно, что не прислать ссылку гораздо хуже, чем прислать).
Марина, как специальность у вас? Что в вашем портфолио? Портфолио фотографа, дизайнера, копирайтера, разработчика и маркетолога будут различаться. Зная больше, смогу дать более четкий ответ.)
Настя, спасибо за пояснения.