Павел Осипов Руководитель отдела разработки компании Фогстрим; Менеджер и управленец с 10 летним стажем работы;
Самым главным достижением своего опыта, считаю:
а) Четко понимаю что хочет клиент и это ему даю.
б) Умение реально решать конфликтные ситуации. Не прячу голову в "песок", а пытаюсь решить проблему. Клиентам не нужна" война", им нужно решение проблемы, а твоему работодателю нужен довольный клиент и оплата.
б) Умение брать инициативу и четко отвечать нет. Не беру обязательств на себя, которые не могу выполнить.
в) Выстраивать бизнес-процессы под каждый проект. Для достижения конечного результата (сдача проекта в срок с полным набором требований согласно ТЗ)
В остальном всё это опыт, и все кейсы управления уникальны.
Павел Осипов
Руководитель отдела разработки компании Фогстрим;
Менеджер и управленец с 10 летним стажем работы;
Самым главным достижением своего опыта, считаю:
а) Четко понимаю что хочет клиент и это ему даю.
б) Умение реально решать конфликтные ситуации. Не прячу голову в "песок", а пытаюсь решить проблему. Клиентам не нужна" война", им нужно решение проблемы, а твоему работодателю нужен довольный клиент и оплата.
б) Умение брать инициативу и четко отвечать нет. Не беру обязательств на себя, которые не могу выполнить.
в) Выстраивать бизнес-процессы под каждый проект. Для достижения конечного результата (сдача проекта в срок с полным набором требований согласно ТЗ)
В остальном всё это опыт, и все кейсы управления уникальны.