Как податься на Global Talent визу в Великобританию, пока не поздно

2 февраля прогремела новость о том, что Tech Nation не получит следующий раунд финансирования в 12 млн фунтов от правительства. Это означает, что процесс получения самой козырной визы в Великобританию может измениться (усложниться) уже с 31 марта, после того как Tech Nation будет закрыта.

UPD: в комментариях подсказали, что могут продолжить принимать заявки и после 31, пока не будет выбран преемник Tech Nation. Тем не менее, лучше не откладывать подачу если собирались.

У вас остаётся всего 2 недели, чтобы успеть податься по старому процессу, и я крайне рекомендую это сделать. Реально успеть если ты подаешься без помощников и знаешь как - в этом поможет данный материал. Тем более подача электронная — это сильно упрощает процесс.

В общем, давайте по порядку разберемся что происходит и что делать, но сначала пара слов про меня. Я Игорь, обладатель с прошлого года Global Talent Visa, основатель Лондонского стартапа Jiffy ($35 млн инвестиций), а так же автор канала “Игорь про продукт и бизнес”. Но достаточно про меня, погнали по делу.

Если говорить коротко, Global Talent Visa в Великобританию — виза для талантливых людей в разных областях, которые могут помочь экономике Великобритании расти. Существует 2 разновидности визы — Global Talent и Global Promise. Первая даёт право жить в UK 5 лет, вторая 3 года. Требования соответственно на Promise тоже немного проще.

Огромные плюсы этого типа визы — отсутствие привязки к работодателю, а так же возможность получить гражданство Великобритании через 4 года после получения для Exceptional Talent и 6 лет для Promise. Ну а ILR (ВНЖ) можно получить на год раньше в обоих случаях.

Про неё уже есть пара хороших статей на vc, советую с ними так же ознакомиться:

В этой статье я поделюсь своим опытом получения, что может помочь вам успеть податься до 31 марта и не получить отказ из-за глупой ошибки. Речь пойдет о визе в области цифровых технологий, хотя еще бывают в областях искусства и культуры, а так же науки и исследований.

Причем, если вы хотели воспользоваться услугами сторонних компаний, могу вас огорчить — вы скорее всего не успеете податься. Да и гарантий нет что подадитесь успешно — у многих моих друзей были отказы и они потеряли кучу времени. Теперь подают сами.

Я тоже подавал сам, и получил с первого раза, без проблем. Правда у меня был супер сильный кейс из-за того что я фаундер в Jiffy. Однако это не означает что нужно что-то сверхъестественное подавать. Ну и конечно стоит учитывать, что чтобы успеть податься за 2 недели, нужно прямо сфокусировано заняться этой задачей. Это сложно, но реально.

В общем, читайте дальше.

Основной и самый сложный шаг получения визы — получение одобрение от Tech Nation. При этом не стоит думать, что нужно быть супер гением, чтобы получить это одобрение. Нужно лишь грамотно собрать свой кейс.

Проблема в том, что из-за отказа в финансировании, Tech Nation объявила о закрытии, а никаких деталей про то, как будет выглядеть процесс после 31 марта просто нет. Радует, что ходят слухи, что саму программу не закроют, и возможно передадут в Barclays Eagle Labs.

Чтобы не рисковать, многие мои друзья подаются до 31 марта – не хочется оказаться в ситуации, когда изменились правила или процесс еще не налажен, и из-за этого получить отказ.

Подробный гайд по тому, как сформировать пакет документов для Tech Nation написан у них на сайте. Тут я скорее поделюсь вещами, которые я доставал по крупицам в интернете и несколько раз перечитывая сам гайд. Я потратил на неспешный сбор документов около 4-6 недель, вы благодаря этому материалу сможете сделать за две.

Определитесь, по какой ветке вы подаетесь и выберите критерии, под которые у вас самые сильные доказательства. В Tech Nation доступно две ветки — техническая и бизнес.

Как видите, не обязательно быть фаундером многомилионного стартапа — достаточно доказать, что вы специалист в востребованной в UK сфере, с реальными кейсами внедрения современных технологий в бизнес или реальными бизнес результатами для продактов, сейлзов и т.д.

Я подавался по ветке продукта, т.к. самые сильные достижения были по этой части.

Далее нужно определиться со списком критериев, по которым вы будете собирать доказательства. И для Exceptional Talent и для Exceptional Promise нужно соответствовать одному обязательному требованию и двум на выбор из списка. Таким образом можно подобрать такую комбинацию, на которую вы сможете собрать хорошие доказательства.

Базовый критерий для Talent — “быть признанным лидером в технологической сфере за последние 5 лет”, для Promise — “быть принанным потенциальным лидером” за аналогичный срок. Там же в гайде есть список примеров, которые могут доказать что вы такой.

В моем случае на этот критерий список был такой:

По опциональным критериям точно такая же логика. Главное выбрать подо что вы можете быстрее собрать наиболее качественные доказательства, помня про то что осталось всего 2 недели.

Самый простой алгоритм быстро собрать доказательства вашего соответствия:

Лучше всего миксовать разные типы доказательств. Помимо компиляции информации о выставках, публикаций с упоминанием вас или хотя бы продукта над которым вы работали, рекомендательные письма — любые артефакты, которые могут показать ваше влияние на бизнес результаты, внедренные инновации и т.д.

Например, у меня в подаваемом кейсе была статья про рост социальной коммерции в Aliexpress от лица Надежды Егоровой, которая тогда была директором этого направления. Чтобы доказательство не оставляло никаких вопросов, вторым доказательством я приложил рекомендательное письмо от неё на официальном бланке компании (помимо 3-х обязательных, о которых речь пойдет дальше). Там были еще раз были написаны все цифры, а так же объяснена инновационность продукта для соответствующего критерия.

Аналогичный подход я выбрал и для критерия для бизнес результатов — собрал выгрузки из внутренних систем Jiffy с выручкой, скрины из апп сторов / фото рекламы в Лондонском метро. Плюс запросил рекомендательное письмо от ex-CTO Яндек.Маркета, который мог подтвердить цифры, к которым на тот момент у меня уже не было доступа.

Тут все просто и сложно одновременно. Просто — вам нужно обязательно собрать 3 письма от признанных лидеров tech индустрии, которые знакомы с вашей работой и могут подтвердить что вы выдающийся специалист. Пойдойдут C-lvl, C-lvl -1, а так же ребята на позициях VP и директоров в разных компаниях. Обычно на уровне Senior или Team Lead у вас есть доступ до таких людей.

Сложно это потому, что такие ребята очень занятые, поэтому вам нужно будет писать черновики рекомендаций самим, и попросить их проверить и подписать. Это самый быстрый а иногда и единственный способ получить такие рекомендации. Но так как вам нужно написать сразу 3 письма — это может занять какое-то время. Для меня это было самым долгим этапом.

Формула письма очень проста — сначала общая фраза про то, что человек вас рекомендует, потом про него максимум пара абзацев (валидация того что он лидер), потом раскрывается то, откуда он вас знает, каких результатов вы добились и почему вы принесете пользу экономике Великобритании.

Кроме того, будет очень полезно получить хотя бы одно письмо от представителя зарубежной компании, в идеале из UK.

Помимо 3-х обязательных можно прикладывать дополнительные в качестве доказательств к обязательному и опциональным критериям.

Основная цель письма — кратко изложить суть ваших заслуг и кратко изложить планы в UK. Важно показать то, что вам нужно быть именно в UK — например вы планируете открыть там стартап или считаете UK отличным местом применения вашей экспертизы или хотите развивать международный бизнес именно из UK по каким-то причинам.

Я считаю важным сухие факты разбавить эмоциональной составляющей. Я например писал, как мечтал переехать в Лондон когда его посетил будучи студентом, а сейчас вот набрался опыта и готов принести огромную пользу их е-кому.

Остается очень мало времени до смены провайдера, который занимается проверкой кейсов, поэтому если вы уже в процессе сбора документов, рекомендую еще раз перепроверить свой кейс используя советы из статьи. Если же вы еще не начинали процесс, но хотите, советую принять решение в течение ближайших пары дней и максимально быстро собрать кейс.

Если вам понравился данный материал, приглашаю подписаться на мой канал “Игорь про продукт и бизнес”. В ближайшее время я планирую обновлять свою инструкцию по получению Remote Worker визы в Дубай, которую получить значительно легче, а так же апдейт по процессу подачи на Global Talent, когда по нему анонсируют детали.