Как мы побороли текучку в отделе продаж и начали нанимать эффективных сейлзов. Реальный опыт
Нормальных продажников на рынке нет. Некого нанимать. Они все неэффективные. Пришли в профессию на пару дней. Знакомые тезисы?
Нормальных продажников на рынке нет. Некого нанимать. Они все неэффективные. Пришли в профессию на пару дней. Знакомые тезисы?
Первые два пункта: пол и возраст. Почему нет «наличия детей», «славянская внешность»? Ну , что бы сразу завершить образ мракобесов нарушающих федеральное законодательство.
Комментарий недоступен
Законодательство головного мозга
Закон запрещает требовать указывать эти данные, а вот учитывать эти данные при найме - нет. И учитывать их надо, когда формируешь коллектив. Про это и статья, про формирование портерта.
Естественно учитывать их ничего не мешает, никто массово пол и возраст не стал скрывать из миллионов резюме