Как повысить свою зарплату?
Для меня было удивлением, но не все ребята, которым я помогал в наставничестве, понимают, от чего зависит заработок сотрудников внутри компании. Типа зарплата как-то сама должна раз в полгода подниматься, независимо от внешних обстоятельств и только потому, что они чему-то новому научились. Это не так.
Разговор о прибавке к зарплате это не просьба о милостыне и не проявление наглости.Чтобы руководитель оценил «товар» по достоинству, продумайте веские аргументы. И речь идёт не о том, какой вы замечательный, умный и трудоспособный. И тем более не о том, что взяли кредит на машину и теперь требуется больше денег (хотя если оказались в тяжёлой жизненной ситуации или, например, ждёте прибавления в семье, об этом можно сказать, ведь руководитель тоже человек). Главный довод – это та польза, которую вы уже приносите компании, и что ещё можете сделать для её развития в будущем.
Скорее даже все проще. Заходя на должность и фронт работ за некую сумму, ты планируешь что купишь машину (квартиру, иной предмет) условно за 2 года. При этом сразу оговорюсь без повышения объёма расходов (никто на Бали 3 раза в год не катался, колье не покупал) и только при росте обьема обязанностей на работе, возникает реальность, что перспектива покупки начинает уходить в будущее. Есть понимание, что приходишь домой позже, но вот квартира тебе не светит не то что через два года, но уже даже через три.
Поверьте на слово - потери на управленческих решениях много выше затрат на рост ФОТ и сокрашением ФОТ в итоге они и покрываются. Ни разу не видел, чтобы по итогу делали сэппуку.