Для многих исполнителей таск-трекер — это вообще лишняя бюрократия и отвлечение от любимых занятий. Не надо даже учить никого саботажу, это и так в крови у людей) А вот объяснить как можно правильно готовить любой таск-трекер — это вот уже искусство и высший пилотаж. Потому что инструмент в таких делах — последняя инстанция. Намного важнее методика (процесс), которая адаптирована под конкретную команду под конкретный бизнес.
Спасибо за комментарий! "Правильно готовить любой таск-трекер" - вы об некоем индивидуальном подходе к бизнесу, шаблонах/пошаговом руководстве для процессов конкретной компании? Если я поняла правильно, то полностью поддерживаю.
Благодарю за комментарий и подсказываю: в самом конце "неосиленного" был задан вопрос об известных вам способах саботажа таск-трекеров. Вы сталкивались с подобным? Можете рассказать?
Для многих исполнителей таск-трекер — это вообще лишняя бюрократия и отвлечение от любимых занятий. Не надо даже учить никого саботажу, это и так в крови у людей)
А вот объяснить как можно правильно готовить любой таск-трекер — это вот уже искусство и высший пилотаж. Потому что инструмент в таких делах — последняя инстанция. Намного важнее методика (процесс), которая адаптирована под конкретную команду под конкретный бизнес.
Спасибо за комментарий! "Правильно готовить любой таск-трекер" - вы об некоем индивидуальном подходе к бизнесу, шаблонах/пошаговом руководстве для процессов конкретной компании? Если я поняла правильно, то полностью поддерживаю.
Тема интересная, но очень много букв. Не осилил без гифок (
Благодарю за комментарий и подсказываю: в самом конце "неосиленного" был задан вопрос об известных вам способах саботажа таск-трекеров. Вы сталкивались с подобным? Можете рассказать?
Способов много. Человеческая фантазия безгранична )) Хотелось бы понять как мотивировать людей использовать подобные системы.