Поговорим о стрессах взрослой жизни? О собеседованиях 👨💻
А что уж говорить о настоящем собеседовании. Даже я, пройдя и проведя кучу собеседований, очень сильно напрягаюсь перед каждым новым: сначала ловлю себя на мысли, что вообще не хочу откликаться, а потом возникает желание прокрастинировать процесс подготовки.
Когда у меня спрашивают о желаемой зп, то тут рассыпается работодатель. А еще многие даже не смотрят отклики. Или смотрят, но не действуют никак. Ну и некоторые работодатели начинают заливать "резюме некрасивое, мы таких не берем". Пофиг, что у человека есть нужные ему навыки. Главное, резюме некрасивое. Что значит красивое резюме - загадка. И также некоторые начинают говорить о том, что не пишутся сопроводительные письма. Я не всегда вижу смысл писать сопроводительное письмо. И конечно, вопросы из серии "почему уволился с предыдущего места работы" - потому что нельзя рассказать все, что было. Еще бывает такое, что тебе говорят "не нужно знать наш продукт, у нас люди и без его знания тут работают". И тебя приглашают на обучение. Ты его проходишь, получаешь отказ. В обратной связи по данному вопросу будет пункт "плохое знание продукта". Так зачем тогда брать человека, который с ним не знаком в должной мере? Я очень переживаю на всех собеседованиях. Но большая часть отказывает, потому что: 1. либо не готова платить 2. берет отзыв у работодателя и верит ему на слово - в итоге отказ без проверки знаний 3. многие рассказывают об их крутой команде, которая не может выйти и с тобой пообщаться, проверить твои знания - в итоге, отказ все равно. И вот тут у меня диссонанс - а что мне тогда говорить на собеседованиях, особенно про зарплату? Наверно, надо поделиться опытом прохождения собеседований здесь)
кстати на счет отзыва у предыдущего работодателя - вроде как без твоего разрешения компания этого делать не может
а про зарплату - что ты говорила? Я, если иду на повышение, обычно указываю текущую + 20-40% - так уверенно себя чувствую и могу называть цифру без чувства "самозванца"