Про них все говорят, но никто их на самом деле не видел. Фантастические копирайтеры не покидают свои ареалы обитания, поэтому мудрые HR-ы ловят их не только в подземельях бирж и на магических работных сайтах, но и рыщут по окрестностям соцсетей. Готовы вскрыть карты и рассказать о каждом из этих мест. Клянемся, что замышляем только шалость…
Мнение с обратной стороны: копирайтера найти не так сложно, как нам найти заказчика. В чатах постоянно вижу, как коллеги публикуют свои резюме, повторяют их изо дня в день)
А так, самые лучше способы найти нас, копирайтеров — телеграм-каналы и сарафанное радио))
Писал выше, но повторю здесь: единственное место, где стоит выложить небольшое резюме — биржа главреда. В остальных местах не вижу смысла. Намного проще найти вакансию и грамотно на неё откликнуться.
Спасибо за ваш комментарий! ) По своему опыту в копирайтинге могу сказать, что наиболее эффективно не размещать резюме, а откликаться самостоятельно на вакансии, выходить на созвоны с работодателями, проявлять активность, оформлять достойное портфолио и совершенствоваться в навыках делового общения с заказчиками.