Что мне показалось странным, у вас есть команда, но вы зачем то делаете их работу сами когда можете и сколько можете и в итоге попадаете в больницу, предполагая что из за этого, а может кстати и без переработок попали бы. По факту ошибка в том что не умеете полностью делегировать и выстраивать правильно процессы скорее всего.
В компании принимаете решения только вы? сотрудников много? вам нужен старший в отделе.
По итогу как мне кажется с оборота в 10 миллионов, а это примерно 800к в месяц, у вас чистыми оставалось наверно не так много и ы старались сделать больше работы, что бы не нанимать лишних сотрудников или не платить больше (предположение кстати).
Знаю людей кто один тащит по 500к оборота в месяц при чистых 400к с парой помощников для рутинных задач. Так что скорее всего эффективность тоже хромает в бизнесе. Цены на услуги низкие?
Что мне показалось странным, у вас есть команда, но вы зачем то делаете их работу сами когда можете и сколько можете и в итоге попадаете в больницу, предполагая что из за этого, а может кстати и без переработок попали бы. По факту ошибка в том что не умеете полностью делегировать и выстраивать правильно процессы скорее всего.
В компании принимаете решения только вы? сотрудников много? вам нужен старший в отделе.
По итогу как мне кажется с оборота в 10 миллионов, а это примерно 800к в месяц, у вас чистыми оставалось наверно не так много и ы старались сделать больше работы, что бы не нанимать лишних сотрудников или не платить больше (предположение кстати).
Знаю людей кто один тащит по 500к оборота в месяц при чистых 400к с парой помощников для рутинных задач. Так что скорее всего эффективность тоже хромает в бизнесе. Цены на услуги низкие?
По факту ошибка в том что не умеете полностью делегировать и выстраивать правильно процессы скорее всего.
В компании принимаете решения только вы? сотрудников много? вам нужен старший в отделе.
-
Попали в точку, именно это и есть. Как раз эти задачи решаем сейчас.