Фриланс на старте карьеры в digital: одно «да» и пять «нет»
В Твиттере появился тред о фрилансе в IT. Его можно пререложить и на другие сферы. Например, для входа в диджитал фриланс — тоже не лучший выбор. С одной стороны, все зависит от того, как к этому делу подойти. С другой — минусов все равно больше.
Дисклеймер:
— Этот материал не претендует на абсолютную истину — он основан на личном опыте.
— Речь о биржах фриланса на старте карьеры. У специалистов с опытом, нетворком или сильным личным брендом все иначе.
Плюсы (он один)
Не все просят портфолио
Поэтому можно найти заказы, даже если совсем нет опыта.
Минусы (их много)
Скучная работа за копейки
Как верно подмечено в треде, на биржах фриланса специалистов ищет либо мелкий бизнес, который не готов платить агентствам; либо посредники, которые мало платят фрилансерам, а разницу забирают себе.
Поэтому интересные проекты найти нереально, а заказы состоят из описаний заборов для участков, массажеров для лица и чехлов для телефонов. Платят действительно мало — пост может стоить 400 рублей, при том, что вы, вероятно, пройдете все девять кругов ада (правок).
Аукционные системы на биржах
Зачастую сервисы для специалистов организованы по принципу аукциона: вы платите за отклик на заказ, но выбрать могут другого специалиста. По такому принципу работает, например, Профи.
Может получиться так, что на отклики вы потратите больше, чем в итоге заработаете.
Полное отсутствие стабильности
Частично этот пункт вытекает из предыдущего. Вы никогда не знаете, кто из заказчиков и когда начнет с вами работать. И это при том, что на старте карьеры и так все нестабильно.
В таких условиях невозможно планомерно развиваться и планировать доходы. Это грозит выгоранием и разочарованием в новой для вас сфере.
Работа в вакууме
На фрилансе вся работа идет в отрыве от команды и ее процессов. Если фриланс — это старт карьеры, то даже со временем не складывается понимание того, как все работает.
Во-первых, это риск не заметить, что на вас сваливают чужую работу. Например, корректора, верстальщика или контент-менеджера (доплачивать в таком случае, скорее всего, не будут).
Во-вторых, при переходе с фриланса на работу в компании, придется долго адаптироваться и разбираться в структуре работы.
Однобокий опыт
Фриланс во время или после работы в компании отличается от фриланса на старте карьеры. Без нетворка невозможно найти большие и интересные проекты. В итоге можно получить большое портфолио, но в нем будут однотипные работы.
Если надолго застрять в таком режиме, с фриланса потом выйти очень сложно: копирайтер с опытом больше года, который состоит из одинаковых работ нужен далеко не везде.
Выводы
- Фриланс для начинающих диджитал-специалистов может быть полезным инструментом, только если грамотно его использовать. Важно помнить, что к карьере нужен комплексный подход, и примерный вектор лучше наметить в самом начале.
- Если постараться, можно сделать неплохое портфолио. Если в наборе будут не только посты на одну тему, но еще статьи и какой-то личный тематический канал, шансов не топтаться на месте будет больше.
- Параллельный поиск работы тоже поможет не застревать. Даже с маленьким опытом можно найти работу. Может быть, она не будет работой мечты, но в долгосрочной перспективе это больше сыграет на руку, чем биржи фриланса.
3/10
🙃
В идеале конечно миксовать работу с фрилансом, полностью на нём сидеть в начале наверное действительно тяжко
В начале это полный ад. За полгода работы на биржах я возненавидела фриланс в целом. Отношение поменялось, когда появилась возможность брать что-то поинтереснее в качестве дополнительных проектов, но это уже после того, как нашла работу
Пугает отсутствие стабильности и то, что на фрилансе у тебя нет чёткой структуры рабочего дня. Поэтому получается, что ты будто работаешь 24/7
Плюс, если стабильности нет, а фриланс — это основной вид деятельности, постоянно думаешь, как найти новые заказы, поэтому даже если не работаешь 24/7, то думаешь о работе постоянно.