Фриланс на старте карьеры в digital: одно «да» и пять «нет»

В Твиттере появился тред о фрилансе в IT. Его можно пререложить и на другие сферы. Например, для входа в диджитал фриланс — тоже не лучший выбор. С одной стороны, все зависит от того, как к этому делу подойти. С другой — минусов все равно больше.

Не все просят портфолио

Поэтому можно найти заказы, даже если совсем нет опыта.

Скучная работа за копейки

Как верно подмечено в треде, на биржах фриланса специалистов ищет либо мелкий бизнес, который не готов платить агентствам; либо посредники, которые мало платят фрилансерам, а разницу забирают себе.

Поэтому интересные проекты найти нереально, а заказы состоят из описаний заборов для участков, массажеров для лица и чехлов для телефонов. Платят действительно мало — пост может стоить 400 рублей, при том, что вы, вероятно, пройдете все девять кругов ада (правок).

Аукционные системы на биржах

Зачастую сервисы для специалистов организованы по принципу аукциона: вы платите за отклик на заказ, но выбрать могут другого специалиста. По такому принципу работает, например, Профи.

Может получиться так, что на отклики вы потратите больше, чем в итоге заработаете.

Полное отсутствие стабильности

Частично этот пункт вытекает из предыдущего. Вы никогда не знаете, кто из заказчиков и когда начнет с вами работать. И это при том, что на старте карьеры и так все нестабильно.

В таких условиях невозможно планомерно развиваться и планировать доходы. Это грозит выгоранием и разочарованием в новой для вас сфере.

Работа в вакууме

На фрилансе вся работа идет в отрыве от команды и ее процессов. Если фриланс — это старт карьеры, то даже со временем не складывается понимание того, как все работает.

Во-первых, это риск не заметить, что на вас сваливают чужую работу. Например, корректора, верстальщика или контент-менеджера (доплачивать в таком случае, скорее всего, не будут).

Во-вторых, при переходе с фриланса на работу в компании, придется долго адаптироваться и разбираться в структуре работы.

Однобокий опыт

Фриланс во время или после работы в компании отличается от фриланса на старте карьеры. Без нетворка невозможно найти большие и интересные проекты. В итоге можно получить большое портфолио, но в нем будут однотипные работы.

Если надолго застрять в таком режиме, с фриланса потом выйти очень сложно: копирайтер с опытом больше года, который состоит из одинаковых работ нужен далеко не везде.

Выводы

• Фриланс для начинающих диджитал-специалистов может быть полезным инструментом, только если грамотно его использовать. Важно помнить, что к карьере нужен комплексный подход, и примерный вектор лучше наметить в самом начале.
• Если постараться, можно сделать неплохое портфолио. Если в наборе будут не только посты на одну тему, но еще статьи и какой-то личный тематический канал, шансов не топтаться на месте будет больше.
  
• Параллельный поиск работы тоже поможет не застревать. Даже с маленьким опытом можно найти работу. Может быть, она не будет работой мечты, но в долгосрочной перспективе это больше сыграет на руку, чем биржи фриланса.