Ну что за.... фак!!! Таким образом - с таким подходом - так всегда и будет !! Нанимать иностранцев! Лучше находите граждан у себя! Да если надо дообучайте ! Делайте Человеку ставку чуть ниже или же такую же как по рынку. Просто обязывает контрактом - что должен отработать минимум два-три года (разумеется с индексом годовым по ставке) - чтобы он отработал вложенные в него средства и время по учёбе! Тем самым у вас будет Нужный по стеку, Знаниям и Специалист! И будет минимум на 3-5 и более лет.... а не вот эти бегунки что прыгают по зп... сегодня он есть, а завтра уже нет! Доллар свалится или ещё хуже рубль или ещё какие санкций - и какой иностранец будет работать у вас ?? Парламент надавит ещё сильнее на тех кто работает для РФ и СНГ или тех кто по паспорту из РФ, надавит по налогам и что .... Я уже мысль теряю... В общем это неправильный подход! И подобного разрешать упрощать нельзя а лучше наоборот увеличивать налог на порядок таким компаниям! И Как либо наказывать тех кто близко к рулю - что допускают вообще нанимать иностранцев!! - весь мир практически на задн цу показывает а мы с улыбкой готовы нанимать и попустительствать всему этому чтоли ? У нас что мало молодых да и не только кто хочет выйти в лучшие условия и по работе и по качеству жизни?
«Отработал вложенные в него средства и время по учебе» — я напомню что сфера образования по сути финансируется за счет налогов граждан. Никто не должен ничего отрабатывать, независимо от того, на бюджете человек учится или на платном.
«А не вот эти бегунки что прыгают по зп» — если конкретная компания или государство не умеет мотивировать людей оставаться в компании — это проблемы компании/государства. Как минимум стоит начать с пересмотра зп и найма толковых управленцев.
Ну что за.... фак!!!
Таким образом - с таким подходом - так всегда и будет !! Нанимать иностранцев!
Лучше находите граждан у себя! Да если надо дообучайте ! Делайте Человеку ставку чуть ниже или же такую же как по рынку. Просто обязывает контрактом - что должен отработать минимум два-три года (разумеется с индексом годовым по ставке) - чтобы он отработал вложенные в него средства и время по учёбе!
Тем самым у вас будет Нужный по стеку, Знаниям и Специалист! И будет минимум на 3-5 и более лет.... а не вот эти бегунки что прыгают по зп... сегодня он есть, а завтра уже нет! Доллар свалится или ещё хуже рубль или ещё какие санкций - и какой иностранец будет работать у вас ??
Парламент надавит ещё сильнее на тех кто работает для РФ и СНГ или тех кто по паспорту из РФ, надавит по налогам и что ....
Я уже мысль теряю...
В общем это неправильный подход!
И подобного разрешать упрощать нельзя а лучше наоборот увеличивать налог на порядок таким компаниям! И Как либо наказывать тех кто близко к рулю - что допускают вообще нанимать иностранцев!!
- весь мир практически на задн цу показывает а мы с улыбкой готовы нанимать и попустительствать всему этому чтоли ?
У нас что мало молодых да и не только кто хочет выйти в лучшие условия и по работе и по качеству жизни?
«Отработал вложенные в него средства и время по учебе» — я напомню что сфера образования по сути финансируется за счет налогов граждан. Никто не должен ничего отрабатывать, независимо от того, на бюджете человек учится или на платном.
«А не вот эти бегунки что прыгают по зп» — если конкретная компания или государство не умеет мотивировать людей оставаться в компании — это проблемы компании/государства. Как минимум стоит начать с пересмотра зп и найма толковых управленцев.
Комментарий недоступен
Справедливости ради, молодёжи действительно мало , демографическая яма 90-ых сказывается