О том, как связаны между собой зарплаты в FAANG и стартапах в Долине, сайтах-агрегаторах для поиска remote jobs и авторе Homebrew, который не прошёл собеседование в Google.
Да, при поиске удаленных вакансий действительно нужно быть внимательным, читать описание и задавать конкретные вопросы hr-ру.
Вопросы надо нанимателю задавать, а не HR. Потому что девочка один фиг ничего не знает и при прямом контакте с собственником/ключевым руководителем условия заметно переигрываются.