“Нам нужен продЖект-менеджер, со знанием метрик, ну и лучше всего чтобы проводил глубинные интервью и делал AB-тесты. Аналитика — нет, поэтому, нужно уметь самому делать кАгорный анализ. Ну, а в общем, если есть продуктовый опыт, то это будет плюсом. А, так-то, нужен продЖект.”
Комментарий недоступен
HR`ы видимо игнорируют отклики, либо у них не до всех откликов доходят руки. Примерно половина откликов уже 2 недели висит непрочитанными. 8 ответов мне дали, с тестовыми заданиями и другой проверкой "на дурака". 4 вакансии мне не подошли (нужна была работа из офиса, либо ниша не устраивала, гемблинг например). По остальным, 4м вакансиям, прошёл тестовые задания, но после этого мне не было ответа ни от кого)) Остальные вакансии 20 или 25 - оставили стандартный отказ.
В моём случае, от HH не было толку. Скорее даже трата времени.
Предложения (входящие) о работе были через LinkedInd, FaceBook, личный блог. С них я прошёл собесы.
И одно входящее предложение, было по вакансии, на которую я отвечал в HH. Но там отклик даже не прочитали.
Пробел
спасибо, отредактировал