Почему не обязательно быть Гуглом, чтобы создать привлекательный для соискателей HR-бренд
HR-бренд играет ключевую роль для соискателя при выборе компании. Он может быть важнее, чем размер компании или известность ее проектов. Как создать сильный HR-бренд — вот о чем хочу рассказать в этот раз.
Дмитрий, очень не приятно, когда называют мой аккаунт ботом. Мой личный аккаунт требует времени для прокачивания, а лайки ставлю за то, что мне нравится. Вот, прошу учесть и не искать подвоха там, где его нет