Для кого – hr, нанимающие менеджеры, ведущие разработчики. Помогая небольшим компаниям в поисках специалистов по тестированию, сталкиваюсь с тем, что не все понимают кто это такие и какие задачи они могут решить. В этой статье собрал несколько советов, которые помогут понять кого именно вы хотите нанять, хотите ли вообще и что ожидать от нанятого ч…
Вообще, для начала нужен испытательный срок, тогда время на "раскачку" нового сотрудника существенно уменьшится.
Вы рофлите?
Ага, а еще и тестовое задание