Метод оценки «360 градусов» – как и где он применим?

Что это такое?
Обратная связь – это важнейший фактор для установления и поддержания здоровой атмосферы в любом коллективе. Это важно как любому сотруднику для выявления необходимости и возможности улучшения условий работы в компании, так любому работодателю для понимая того, насколько эффективно его работники справляются с теми или иными задачами, и…

44

Спасибо за чек-лист)

Ответить

Рада, если будет полезен!)

Ответить