Правда ли, что летом найти работу сложнее?

Многие думают, что лето — время, когда все уходят в отпуск и никто не ищет новых сотрудников. Однако это далеко не так.

В это время HR-менеджеры стараются усилить свою деятельность, чтобы успеть найти специалистов и подготовиться к осеннему периоду, так как это сезон повышенной рабочей активности и важных событий. И чтобы не нарушать бизнес-процессы, компании уже летом начинают подготовку.

О том, почему летом стоит искать работу, а также какие факторы могут повлиять на трудоустройство, рассказала Галина Дружинина, карьерный консультант Центра карьеры Synergy Academy.

Меньше конкуренция

Многие откладывают поиск до осеннего сезона как раз из-за стереотипов о снижении спроса. Именно поэтому резюме, отправленное в летний период, имеет больше шансов на рассмотрение.

В связи со снижением количества активных резюме/кандидатов HR-менеджеры могут уделить больше времени тем соискателям, которые откликаются.

Проще проходит адаптация

В летний период многие крупные проекты переносятся на осенний сезон. Это происходит из-за того, что часть сотрудников уезжает в отпуск и временно не может принимать участие. Однако не все компании сокращают свою деятельность летом, большинство продолжают работать в полном объеме.

Для тех, кто ищет работу, это станет хорошим временем для того, чтобы быстро адаптироваться в новом коллективе. В период отсутствия крупных проектов есть возможность в спокойном темпе разобраться в должностных обязанностях и задачах.

Появление новых стажировок

Во многих компаниях можно пройти стажировку, что дает возможность познакомиться с опытными специалистами и поработать на реальных проектах. Во время стажировки можно не только получить новые знания и опыт, но и завести полезные знакомства, которые пригодятся в будущей карьере.

Сезонные работы

Сезонные вакансии открывают дополнительные возможности для заработка. Среди них можно найти вакансии на стройке, в садоводстве, в туристической индустрии, в ресторанах и кафе, на пляжах и в бассейнах, на фестивалях, концертах и в других местах.

Например, работа в сфере туризма позволяет путешествовать и изучать новые и интересные места. Летом в ресторанах и кафе больше посетителей, что требует от официантов быстроты и особого внимания к клиентам. Также многие супермаркеты находятся в поиске дополнительных сотрудников, так как летом растет спрос на мороженое, ягоды и фрукты.

Помните, что на успешность вашего трудоустройства влияют в первую очередь не внешние обстоятельства или сезон, а то, как именно вы действуете. Ниже рассмотрим, что может вам помочь.

Продающее резюме

Резюме имеет большое значение для привлечения внимания работодателя. Грамотно составленное резюме может повысить шансы на успешное трудоустройство.

Сопроводительное письмо

Основная задача сопроводительного письма — привлечь внимание рекрутера к резюме, показав свою профессиональную компетентность. Тем самым вы можете заинтересовать потенциального работодателя и повысить шансы на то, что именно ваше резюме откроют.

Умение откликаться на вакансии

Внимательно читайте описание вакансии. Это поможет понять, соответствует ли она вашим навыкам и опыту. Если нет, не стоит тратить время на рассмотрение. Также нужно откликается только на ту должность, в которой вы действительно заинтересованы. Откликаться нужно систематически, чем больше релевантных откликов, тем выше шансы на трудоустройство.

Хорошая самопрезентация

Самопрезентация или рассказ о себе — это ваша возможность «продать» свои профессиональные качества работодателю. Расскажите о своих сильных качествах, достижениях и результатах в работе и мотивации. Уверенная самопрезентация поможет расположить к себе работодателя и получить классный оффер в дальнейшем.

Постоянная актуализация знаний

Важно всё время заниматься саморазвитием и обучением. Это повысит уровень ваших знаний, умений и навыков, расширит кругозор, как следствие – вы будете максимально полезны для бизнеса, а значит, и ценны для потенциального работодателя. Помочь может, например, чтение книг, посещение курсов и тренингов, общение с экспертами в своей области.

Обновление портфолио

Это важный этап в карьере любого специалиста, так как он помогает продемонстрировать свои достижения, а также привлечь клиентов и работодателей.

Пополнять портфолио можно различными способами: добавлять в него свои учебные работы и реальные заказы клиентов. Кроме того, можно создавать новые проекты специально для портфолио. Например, если вы занимаетесь дизайном, то можно сделать набор баннеров в разном стиле или же создать новый логотип для какой-то фирмы или банка.

Наше мышление часто путает нас при принятии важных решений, в том числе при поиске работы. Не стоит полагаться на стереотипы, следует искать информацию и знакомиться с реальной ситуацией на рынке труда, чтобы предпринимать грамотно обоснованные шаги. Важно также помнить, что выбор специальности может занять время и потребовать от вас серьезных усилий независимо от времени года.