Как создать успешную программу стажировок с привлечением 1000 кандидатов: опыт агентства rta
Ольга Бахтина, HR-бизнес-партнер rta: рассказала, как команде агентства удалось сформировать масштабную систему стажировок, после каждого потока интегрировать порядка 50% стажеров в штат и почему работные сайты конвертируют меньше заявок практикантов, чем вузы и образовательные платформы.
Тут хотя бы стажировка оплачивается и она, кажется, интересная! Есть еще места, где месяц надо работать за просто так, а за это на тебя еще и вагон задач наваливают