Как повысить свою ценность на рынке труда

Семь советов.

1. Будьте универсальны – освойте несколько профессий, соотношение спроса и предложения на рынке труда формирует стоимость специалиста. Чем больше соискателей, тем меньше работодатель готов за них платить. Например, если вы маркетолог изучите правовую сторону и законы финансового рынка, если Вы бухгалтер получите дополнительные знания в области аудита и т.д.

2. Цельтесь на крупные компании – Ваша стоимость на рынке труда зависит от места получения опыта, упоминание о работе в международной компании стоит дорого, а тем более при успешной карьере там. Поэтому не отбрасывайте такие вакансии, даже если список задач изначально кажется вам узким, а зарплата маленькой. Такие позиции являются инвестицией в Вашей будущее и обязательно принесут дивиденды.

3. Поддерживайте связи в профессиональных сообществах – посещайте целевые форумы, семинары, следите за социальными сетями и профильными группами, принимайте участие в дискуссиях и оставляйте комментарии. Делайте себя узнаваемым!

4. Будьте гибкими - региональность - немаловажный фактор от которого зависят зарплаты. Оплата в столице и крупных городах всегда выше. Компенсация в международных компаниях и коммерческих структурах выше оплаты в государственных учреждениях. Эти факты изменить Вам не под силу, но можно под них подстроится. Если переезд и борьба за «место под солнцем» в крупном городе или другой стране Вас пугает, то рассмотрите возможность перехода со «стабильной и надежной» работы в госучреждении на более сложную, но высокооплачиваемую в бизнес структуре. И помните лимиты мы создаем сами, не ограничивайте себя и ставьте амбициозные цели!

5. Учитесь – не забывайте, что диплом о высшем образовании – это лишь отправная точка Вашего пути. Современный мир очень динамичен – и постоянное обучение — это одно из его требований. Не упускайте драгоценную возможность узнать что- то новое и тем самым повысить свою цену.

6. Иностранные языки - в текущих условиях знание иностранных языков является обязательным и повышает Вашу стоимость на рынке труда минимум на 25 % процентов, не упускайте этот шанс.

7. Репутация – создание и поддержание собственной репутации кропотливый и постоянный труд. Практически все работодатели выясняют рекомендации у предыдущих компаний. Лояльность к компании, умение работать в команде, поддержание здоровых отношений с коллегами и клиентами, соблюдение бизнес этики, позитивность и дружелюбность обязательно окажут Вам свою службу. Ваше отношение к работе и личная позиция иногда гораздо более важные для работодателя чем Ваши знания. Используйте это!