Tinkoff, Yandex и в 27 лет я уже COO: История о том, как я сделал это
Всем привет! Меня зовут Айдан. Хочу поделиться своим опытом продвижения от оператора call центра в Tinkoff до операционного директора и про то, как теперь создаю бизнес.
Что сподвигнуло писать: меня бесит «романтика» успеха: «вот я в 2 года понял, что буду кем-то там». При этом мало кто говорит конкретные вещи, тем более про сложности.
Насколько эффективны были обучения в компаниях? Я вот помимо универа (в Финляндии) прохожу мелкие курсы по своему направлению. Но от них как-будто никакого толку: объясняют базовые вещи, на практических занятиях тоже скучно. В общем, такое быстрое обучение мне ничего нового не даёт
Интересно, как у вас это было
Это очень зависит от компании. Чуваки из условного тир1 вроде того же яндекса, авито и так далее, иногда тратят прям неприлично большие деньги на обучение, с соответствующим результатом. Когда я работал в Одном Большом Энтерпрайзе мне оплачивали курсы подготовки к PMP, которые стоили как самолет, вел их чувак, покрытый сертификатами просто как дом на набережной мемориальными досками, и это дало просто охренительный буст к пониманию предметной области.
Если честно, 99% - фигня полная. Выходишь и понимаешь: да, было прикольно, весело. Но практики никакой.
Единственное, отмечу, что в Тинькофф были хорошие обучения для управленцев. Крутые вещи объясняли, про подачу обратной связи, про управление сотрудниками и тд.