На счёт 14-ого не согласен. Либо ты не знаешь, как это делать и когда, либо ты плохой работник, ну или компания у тебя устаревшая)
Резонно. А сколько кейсов, когда до увольнения так и не доходит? Когда работодатель, желая оставить сотрудника, предлагает прибавку к зп.
На счёт 14-ого не согласен. Либо ты не знаешь, как это делать и когда, либо ты плохой работник, ну или компания у тебя устаревшая)
Резонно. А сколько кейсов, когда до увольнения так и не доходит? Когда работодатель, желая оставить сотрудника, предлагает прибавку к зп.