Как найти призвание за 3 шага и реализовать истинный потенциал?

Почему же важна реализация?

Может да ну её, зачем искать себя. Может можно вообще не работать – мне тут недавно написала девушка: «Я просто мечтаю не работать». И знаете, делать что-то важное для других, для себя не всегда легко. Тогда ради чего мы ищем себя? Ради зарплаты, ну да отчасти, нам всем нужно как-то жить. Но на самом если бы хотели только денег, то можно было бы работать на любой работе.

Абрахам Маслоу пишет: «Если вы намеренно собираетесь стать менее значительной личностью, чем позволяют ваши способности, я предупреждаю, что вы будете глубоко несчастной личностью»

Самоактуализация — это реализация потенциала, всего того, что внутри нас есть.

Когда ребёнок учится ходить, падает и снова встаёт – это его естественное желание к росту и развитию. Думаете, что-то меняется после первых шагов? Нет, на протяжении всей жизни наш психика направлена на развитие. Мы бы не выжили как вид, если этого свойства не было.

— ощущение нереализованного потенциала, есть чувство, что способен на большее

— состояние «винтик в системе», нет ощущения своей важности для мира

— бессмысленность работы или пустота внутри

— кажется, что жизнь проходит мимо и упускаешь что-то важное

— день сурка, ощущение тупика, монотонность дней

— нет внутреннего удовлетворения, даже когда есть хорошие результаты в работе

— нет мотивации и энергии вставать по утрам

— отсутствие результатов, всё даётся слишком тяжело

— чувство, что продаёшь своё время за деньги

— не хочется вкладывать энергию в работу, как будто сберегательный режим

Почему нам так сложно найти призвание? Потому что оно часть нас.

Человеку сложно отделить его от своей личности, а тем более сформулировать в конкретную профессию. Мы не видим себя со стороны, мы обесцениваем свои таланты с мыслями “что все так умеют” и не замечаем свои интересы. Для нас это обыденность.

На эту тему есть хороший анекдот:

Подплывает одна рыба к другой и спрашивает:

— А где здесь океан?

— Ты уже в нём!

— Как это же просто вода!

Ведь вы есть ваше призвание. Ваше устройство личности, ваш характер, ваш опыт, ваши ценности, ваши интересы – всё это создаёт сплетение для уникальной реализации и представляете, более того 60% этих показателей уже врождённое.

Как люди обычно ищут себя: пробует! Только вот в мире 86 000 профессий и попробовать всё просто невозможно. Но это мелочи по сравнению с другой причиной, почему это не сработает.

А вы задумывались, почему вы не можете себя найти? Вы просто себя не слышите – это разорванный контакт и есть возможность поробовтаь то самое, но не понять свой отклик в моменте в череде этих метаний.

Сначала мы идём изучать себя, а только примерять себя к рынку профессий.

Люди в поиске себя чаще всего используют 2 стратегии: одни находятся в состоянии поиска, а вторые его действительно ищут.

Почему плохо быть в этом состоянии долго?

— накапливается разочарование в себе

— критерии поиска размываются

— появляется моральная усталость

— постоянная концентрация на негативе (на том, чего нет)

Состояние поиска от реального поиска отличается ДЕЙСТВИЯМИ.

Что для вас важно в работе?

Для кого-то деньги, возможность работать удалённо, свободный график, а для кого-то чёткие инструкции или творческий коллектив.

Наше любимое дело вмешает в себя много показателей, но это лишь условия для реализации.

Обратите внимание, может быть сейчас вы тоже гонитесь за чем-то одним, но игнорируете все остальные показатели любимой работы и поэтому не можете найти себя.

Не бойтесь, если сейчас вы думаете, что у вас нет никаких талантов. я всегда считала, что должна сначала найти талант и только потом построить на нём реализацию. Но вышло всё наоборот: сначала я нашла любимое дело и только в нём раскрылись мои настоящие таланты.

Итак, призвание состоит из трёх ингредиентов, где отсутствие одного из любого невозможно:

— Интересы и фокус внимания

— Сильные стороны и тип личности

— Ценности

Искренние интересы – это часть нас, они как будто вшиты в нас как магнитики, которые притягивают ту или иную информацию. Но чаще всего мы их не осознаём: «Ну, это же просто мне интересно», «Это я делаю для себя», «Мне просто это нравится». И наше призвание всегда связано с нашими интересами, как будто наше сознание выхватывает из всего поля информацию, которая важна вам.

Как это легко проверить?

Пролистните любую ленту статей по разным тематикам или, допустим, свою же ленту постов. Листая 10-50 статей или постов ваш взгляд зацепится за что-то определённое.

Но иногда мы не замечаем их или можем не перепутать с хобби.

Представьте себе 10 человек и они все учатся танцам в одинаковом количестве, преподавателем и часами практики. Но в конце замеряют результат, и у всех он будет разный!.

Реализовать себя через те способности, которые нам несвойственны по природе очень сложно. Сильные стороны заложены в нас уже. Что-то нам делать просто легче и нужно на этом сосредотачиваться.

Именно поэтому очень важно знать свои способности, таланты и сильные стороны – они обеспечивают нашу деятельность в процессе энергией. Их можно представить в виде сосудов и кровеносной системы, которые щедро снабжают органы питанием. Через сильные стороны, которые заложены в нас, нам намного легче и приятнее проявлять себя в мире.

Ведь очень сложно быть теми, кем мы не хотим быть.

«У человека есть сотни тысяч убеждений, тысячи взглядов, но только дюжина ценностей». Рокич

Значение ценностей и смысла открыл Виктор Франкл, ещё до того как попал в концлагерь и там обнаружил, что в этих жесточайших условиях выживали именно те люди, которые имели смысл для того, чтобы жить.

Так появилось понятие ценностей, потому что личность всегда имеет определённую систему ценностей, которая и будет определять его выборы в течение жизни. Но почему они важны в контексте поиска призвания? Потому что мы не ответим на вопрос “кто я”, если не будем знать свои ценности и не найдём свои смыслы в работе.

Когда вы узнаете свои ценности, персональные, вы сможете поместить их в работу и тогда она будет наполнять. Именно ценности дают внутреннюю мотивацию – нам просто важно само по себе дело.

Подытожим, всего три шага отделяют вас от знания своего призвания, но мы не будем счастливы, если из этого уравнения выкинуть хоть один компонент. Например, если в работе нет интереса, то это может хорошо получаться, но будет невыносимо скучно. Или если деятельность задействует лишь сильные стороны, но нет глубокого смысла, то опять будет пустота внутри. А если есть только ценности и интерес, то жить можно, но дело будет давать с трудом, хоть вы и будете его горячо любить.