Каждого пятого россиянина штрафовали на работе

Показал опрос «Работа.ру». Чаще других сталкивались со штрафами специалисты, работающие в сфере производства и агропрома, а также торговли и ритейла. В основном сумма штрафов не превышала 10 тыс. руб. (в 80% случаев).

Как показал опрос, 59% респондентов не знали о том, что работодатель не вправе налагать на сотрудников денежные штрафы. Согласно Трудовому кодексу, работодатель может привлечь к двум видам ответственности — дисциплинарной и материальной. К примеру, снизить или полностью лишить провинившегося сотрудника премии. Такого понятия, как «штраф», в ТК РФ нет.