Причём и параметры распределения задач есть, работник умеет статус или например умеет приоритет. Можно сделать человека который берет только критические задачи. И можно распределять задачи из нескольких проектов. Рабочие часы и пояса для каждого работника. Осталось только грамотно оценить задачи и поставить зависимости по задачам, даты релизов и диаграмма Ганта сразу готова.