ТОП-10 курсов IT-рекрутера + 3 бесплатных

IT–сфера непрерывно развивается, ей постоянно нужны талантливые специалисты. Количество резюме только за прошлый год увеличилось на 55%, поэтому роль IT-рекрутеров тоже растет. С ней растут и зарплаты таких специалистов, хороший профессионал может зарабатывать 200-300 тысяч рублей. Поэтому мы собрали лучшие курсы, которые помогут освоить востребованную профессию.

В нашей подборке можно найти как курсы для тех, кто будет осваивать профессию с нуля, так и для желающих развить свои навыки для более высокооплачиваемой должности. Вы сможете подобрать обучение с наиболее подходящими вам учебной программой и сроками обучения.

1. «IT-Recruiter» — OTUS

Авторская программа IT-рекрутмента поможет вам освоить методы оценки кандидатов и продвинутые инструменты поиска, включая boolean search. Вы сможете наладить эффективную коммуникацию между заказчиком, кандидатом и топами направлений. Вам станут доступны различные техники работы со специалистами. После этого вы сможете привлекать даже лучших кандидатов (A-players) независимо от бюджетов.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

2. «IT-рекрутер» — Яндекс Практикум

На курсе вы освоите все инструменты, необходимые для эффективного поиска кандидатов в IT-сфере. Вам будут доступны boolean search и X-ray, составление карты поиска и воронки подбора, поиск в социальных сетях. Кроме того, вы научитесь работать с Хантфлоу, Notion, GitHub, Sourcing Extensions, что поможет вам быстрее двигаться по карьерной лестнице.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

3. «Профессия IT-рекрутер» — Skillbox

Вы узнаете, как оценивать hard skills кандидатов, сможете выстраивать эффективную коммуникацию между менеджерами компании и соискателями, выявлять требования к IT-специалистам. После прохождения курса вам будут доступны все инструменты поиска и работа с платформами GitHub, Habr Career, WonderSourcing.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

4. «IT-рекрутер» — Eduson Academy

С помощью курса вы освоите особенности IT-сферы, сможете собирать технические задания на подбор IT-специалистов и выстраивать коммуникацию между заказчиком и кандидатом. Вам будут доступны продвинутые методы подбора и каналы поиска. Кроме того, вы сможете оценивать hard и soft skills соискателей, проводить онбординг в компанию и контролировать адаптацию сотрудников.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

5. «IT-рекрутер» — SkillFactory

Во время ориентированного на практику курса вы освоите составление портрета кандидата и воронки рекрутинга, научитесь пользоваться сложными инструментами поиска и отбора IT-специалистов: boolean search, X-Ray, Sourcing Extensions, Хантфлоу. А также сможете искать кандидатов не только по стандартным каналам, но и используя специализированные площадки: Хабр Карьера, GitHub, соцсети.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

6. «Онлайн-курсы IT-рекрутера» — Международная школа профессий

На курсе вы изучите весь процесс рекрутинга, от общения с заказчиком и составления технического задания на поиск IT-специалиста до проведения интервью и адаптации нанятого сотрудника. Вам будут доступны поисковые инструменты, CRM-системы для IT-рекрутинга, методики анализа hard и soft skills, принципы работы со специализированными площадками для поиска сотрудников.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

7. «ИТ рекрутинг от А до Я» — Udemy

Вы научитесь составлять правильные описания вакансий, разберетесь в психологии кандидатов, освоите оценку и отбор соискателей в сфере IT. Дополнительно вы овладеете логическими операторами и другими инструментами поиска в интернете. Так что сможете оперативно закрывать вакансии при работе in-house, в агентстве или на фрилансе.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

8. «IT HRBP» — OTUS

Курс подойдет как начинающим IT-специалистам для эффективного начала карьерного пути, так и для развития навыков HRD, HR Team Lead и HR-generalist. Вы сможете выстраивать employee-friendly среду для IT-специалистов, улучшать эффективность взаимодействия сотрудников, формировать HR-процессы и разбираться в их бэкенде. Также вам станет доступна работа с метриками и взаимодействие с IT-юнитом.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

9. «Подбор персонала от линейного до IT» — Udemy

Экспресс-курс содержит базовые знания по поиску персонала разного уровня. После обучения вы сможете эффективно искать не только линейный персонал, но и мидл или топ-специалистов. Актуальные практические советы автора курса помогут освоить инструментарий и специализированные платформы для поиска IT-специалистов.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

10. «IT - рекрутер. Эффективные инструменты подбора кандидатов со знанием специфики их работы, терминологии и мышления» — Специалист

Программа курса поможет вам изучить инструменты IT-рекрутинга, каналы поиска специалистов и особенности работы с техническими заданиями. Вы научитесь ориентироваться в особенностях рабочих процессов, освоите системы Agile, Scrum и Kanban. Кроме того, вы сможете оценивать hard и soft skills разных уровней профессионализма — Junior, Middle и Senior.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

Обучение IT-рекрутменту предоставляет уникальные возможности тем, кто стремится принимать участие в динамичной, инновационной сфере IT-индустрии и развиваться профессионально, а также обеспечивает перспективы роста и высокий доход. Востребованность профессии связана с ростом рынка IT и постоянным спросом на специалистов, что делает IT-рекрутмент привлекательным выбором для тех, кто собирается сделать успешную карьеру в сфере информационных технологий.

IT-рекрутеры нужны множеству компаний. По данным hh.ru сейчас открыто более 2000 вакансий. При этом средний оклад — 70 000 рублей. Широкие возможности для профессионального роста и фриланса позволяют увеличить заработок в несколько раз. Так что инвестиции своего времени и сил в обучение специальности IT-рекрутера — удачный ход. Обучиться с нуля можно на курсах «IT-Recruiter» от OTUS или «IT-рекрутер» от Яндекс Практикума. Альтернативой этим программам может стать курс «Профессия IT-рекрутер» от Skillbox.

Если вы нашли неактуальную информацию в подборке или хотите добавить проверенный курс в созданный нами перечень, напишите в комментариях под подборкой.