"У нас так – опоздал более чем на 20 минут – идешь писать объяснительную. 5 объяснительных в год – давай, до свидания!"
То есть работает количество объяснительных, а не их содержимое? Например, если зимой каждый день по дороге глухая пробка, то это никого волновать не будет верно? Или я должен за 3-5 часов вставать раньше, чтобы не опоздать на работу?
Хм, а что вас удивляет? Никому вы даром не нужны если будете постоянно опаздывать из-за пробок на 1-3 часа. Время потраченное на дорогу- зона ответственности работника, а не работодателя.
Объяснительная на то и объяснительная, иначе мы бы просто ставили крестик, если бы нас не волновало содержимое. Но не надо возводить все в абсолют. Система про людей и для людей - поэтому все в рамках допустимого решается и обсуждается. А что касается пробок и зимы в Краснодаре - есть гибкий график, можно выбрать такое время, когда нет коллапса и на работу можно добраться без больших проблем. PS А где ты живешь, что "зимой каждый день по дороге глухая пробка"?
Есть на памяти один товарищ (кстати проходил у Алаича курсы SEO) - так вот он каждый день опаздывал на работу, с оправданием "ужасная пробка" на 10-20 минут. Мне кажется что если бы он вышел на 20 минут из дома, то пробка просто бы рассеялась. И да - ездил он на трамвае на работу (это к слову о пробках). А в целом поддержу Александра, приход на работу вовремя - один из уровней самоорганизации. Если человек не может приходить вовремя на работу, то возможно ему стоит найти другую - поближе к дому?
Надо, вставайте. Вы сами выбрали эту работу, вас палками туда никто не гонит. Как может взрослый человек не рассчитать, как НЕ опоздать на работу? Не важно на каком расстоянии от работы вы живете (я жил и за 230 км. от работы и зима и "мама не разбудила", но не опаздывал ни разу). Вы взрослый человек и мне стыдно когда я опаздываю, но таких случаев за всю жизнь по пальцам пересчитать.
"У нас так – опоздал более чем на 20 минут – идешь писать объяснительную. 5 объяснительных в год – давай, до свидания!"
То есть работает количество объяснительных, а не их содержимое? Например, если зимой каждый день по дороге глухая пробка, то это никого волновать не будет верно? Или я должен за 3-5 часов вставать раньше, чтобы не опоздать на работу?
Хм, а что вас удивляет? Никому вы даром не нужны если будете постоянно опаздывать из-за пробок на 1-3 часа. Время потраченное на дорогу- зона ответственности работника, а не работодателя.
Объяснительная на то и объяснительная, иначе мы бы просто ставили крестик, если бы нас не волновало содержимое.
Но не надо возводить все в абсолют. Система про людей и для людей - поэтому все в рамках допустимого решается и обсуждается. А что касается пробок и зимы в Краснодаре - есть гибкий график, можно выбрать такое время, когда нет коллапса и на работу можно добраться без больших проблем.
PS А где ты живешь, что "зимой каждый день по дороге глухая пробка"?
Есть на памяти один товарищ (кстати проходил у Алаича курсы SEO) - так вот он каждый день опаздывал на работу, с оправданием "ужасная пробка" на 10-20 минут. Мне кажется что если бы он вышел на 20 минут из дома, то пробка просто бы рассеялась. И да - ездил он на трамвае на работу (это к слову о пробках). А в целом поддержу Александра, приход на работу вовремя - один из уровней самоорганизации. Если человек не может приходить вовремя на работу, то возможно ему стоит найти другую - поближе к дому?
Надо, вставайте. Вы сами выбрали эту работу, вас палками туда никто не гонит. Как может взрослый человек не рассчитать, как НЕ опоздать на работу? Не важно на каком расстоянии от работы вы живете (я жил и за 230 км. от работы и зима и "мама не разбудила", но не опаздывал ни разу). Вы взрослый человек и мне стыдно когда я опаздываю, но таких случаев за всю жизнь по пальцам пересчитать.