Самые странные собеседования в жизни — истории от пользователей vc.ru

Своей историей можно поделиться в комментариях.

Самые странные собеседования в жизни — истории от пользователей vc.ru
189189

Известная школа иностранных языков, устраивался на позицию пиарщика. Прошёл собеседование, меня приняли, выслал им документы. Уволился со старого места, отработав положенный срок, прихожу в первый рабочий день. HR-ша, увидев меня, удивленно говорит: "Ой, а вы у нас не будете работать. Извините". На вопрос "почему" после долгого расспроса ответила: "Вы не прошли проверку нашей СБ", - детали сообщать отказалась, все только извинялась и препровождала к выходу, на прощание пообещала как-то загладить свою вину (никак). Про СБ сомнительная тема, учитывая, что за мной никаких косяков не было. Позже как насмешку судьбы встречал людей, которые успешно проходили проверки СБ в гораздо более крупных компаниях, имея тёрки с законом, долги, увольнения по статье, находясь на учете в ПНД и т.д.

18
Ответить

Я сейчас работаю в очень крупной международной компании, получил оффер, апрувнул, уволился фактически со старой работы, а потом не прошел СБ. В итоге подключился HR бизнес-партнер (меня очень хотели взять), встретился с главой СБ и вышел на работу. У меня была уголовка - 111 ч.1 (умышленное причинение тяжких телесных, хотя там скорее превышение самообороны, но я оказывается от двух гопников с бутылками должен руками отбиваться, а не ножом).

Оффер кстати никакой юридической силы не имеет, более того - в трудовом кодексе вообще такого понятия нет. Если вы увольняетесь с предыдущего места работы и уходите в нормальную белую компанию, просите делать запрос на перевод в компанию в которой вы работаете. То есть ваш новый работодатель должен отправить официальный документ текущему. Это ЕДИНСТВЕННЫЙ 100% способ не остаться без работы в такой ситуации. Когда вы еще где-то работаете и не заключили трудовой договор с новым работодателем.

27
Ответить

Несколько лет назад работал в крупном банке, брендинг которого выполнен в моем любимом цвете (см. аву). В кредитной заявке подтянулась информация о том, что человек стоит на учете в наркодипансере и добавлен в блэк-лист. Начал рыться по базе, в итоге оказалось что родственница(!) (теща или бабушка, уже не помню) по телефону (!!) сказала, мол, заемщик алкоголик, тунеядец и не надо ему давать никаких кредитов. Прозвон родственников - обычная практика. Нет дыма без огня, может быть и правда выпивает, не мне судить. То, что кто-то против кредита - тоже обычное дело. Заемщику виднее, взрослый человек, в конце концов. Но нет! Напоминаю, я роюсь в базе, просматриваю старые кредитные заявки. Так вот, какой-то дегенерат из службы безопасности на основании этого разговора добавил мужика в стоп-лист по причине: алкоголик. Из-за этого впоследствии по всем обращениям этого заемщинга скоринг учитывает, что он в стоп-листе и алкоголик/наркоман. Только вот в стоп-лист обычно вносят за серьезные вещи, а диагноз должны ставить специалисты. Такая дичь.

13
Ответить

Вы уволились не имея на руках соглашение с новой компанией?

1
Ответить

меня тоже как-то раз так слили под предлогом непрохождения СБ после 3 дней работы )) договор, правда, не успели подписать. еще раз в другой конторе слили после майских по причине "передумали" )))

Ответить