«Сбербанк» представил сервис для проверки соискателей перед наймом

Сервис использует только данные из открытых источников и соцсетей, утверждает банк.

«Сбербанк» представил сервис «Проверка сотрудника» для небольших компаний, у которых нет HR-специалистов или собственной службы безопасности. Об этом говорится на сайте банка.

Сервис предназначен для проверки соискателей перед наймом, контрагентов, поставщиков и других партнёров, собственников квартир перед арендой жилплощади и так далее, сообщает компания. В течение 10 минут он проверяет действительность паспорта, наличие штрафов, задолженностей и судимости и другую информацию, а затем выдаёт отчёт, утверждает «Сбербанк».

«Проверка сотрудника» анализирует данные из открытых источников и соцсетей, утверждает банк. Её можно провести только с согласия проверяемого — для этого потребуются его паспортные данные и его согласие на обработку персональных данных.

Проверка подразделяется на три типа: «базовая» (490 рублей), «комплексная» (990 рублей) и «проверка водителя» (690 рублей). В зависимости от этого типа набор проверяемых параметров варьируется от 13 до 21.

1515
68 комментариев

спасибо! буду проверять своих мужиков

13
Ответить

Но зачем проверять мужиков, если можно просто иметь мини-заводик, который делает жби-изделия, жить в Уфе, иметь трешку в центре и ездить на крузаке?

78
Ответить

В баньке?

13
Ответить

Сервис проверки адекватности HR девочек и руководителей перед собеседованием можно тоже сделать. Тема про странные собеседования натолкнула на мысль...

23
Ответить

А сервис "эМШэ" за скромное вознаграждение проверит, бомбили ли кандидаты в комментах на vc по поводу ваших методов трудоустройства. По промокоду BOLSHAYACHEST скидка 10%

3
Ответить

Там надо было просто указывать названия компаний, и пол дела было бы сделано.
Есть еще antijob, чтобы приобрести общее впечатление о компании.

Ответить