ЭТО НЕ УПРАВЛЕНИЕ. ЭТО ЛИЧНОЕ. Авторский взгляд

Поднимите руку, если вы руководитель, у которого когда-либо возникало желание накричать на своего подчиненного/коллегу/сотрудника. А может быть вы чувствовали, что готовы сопереживать ему или решить его проблему.

Практически каждый менеджер испытывал подобную гамму чувств, и я, как управленец с 10-летним опытом работы с разными командами в компаниях разных по масштабу, культуре и образу, также здесь могу сказать, быть разным в различных ситуациях — это нормально.

Отсюда, я увидела в себе несколько личностей руководителя и описала их 2 года назад в своем блокноте через метафорические образы, которыми хочу поделиться

_Нахождение личностей внутри себя в менеджменте важно по нескольким причинам_

Во-первых, это поможет вам понять свои сильные и слабые стороны как менеджера. Определив различные аспекты своей личности, вы сможете использовать свои сильные стороны, чтобы эффективно руководить и принимать решения, а также осознавать области, в которых вам может потребоваться улучшить или обратиться за поддержкой.

Во-вторых, распознавание различных личностей внутри себя позволяет вам адаптировать свой стиль управления к различным ситуациям и людям.

Например, если вы определите более напористую и решительную сторону своей личности, вы можете использовать ее, чтобы указать четкое направление и принимать трудные решения, когда это необходимо.

С другой стороны, если вы узнаете более чуткую и поддерживающую сторону, вы можете использовать её для создания позитивной и инклюзивной командной культуры, способствуя сотрудничеству и доверию.

В целом, нахождение в себе личностей в управлении и применение их на практике позволяет вам быть всесторонне развитым лидером. Это позволяет вам лучше понять себя, адаптировать свой стиль управления к различным ситуациям и создать позитивную и продуктивную рабочую среду для вашей команды.

Ищите свои личности в описании и становитесь настоящим лидером команды и в бизнесе.

Поехали!

Своё изучение состава личности руководителя я начала с определения ситуаций, в которые попадаю я и моя команда.

Для меня стало легко классифицировать события на работе, разложив их по жанрам фильмов: ужасы, комедии, боевики, мелодрамы и драмы.

Продолжение в следующей статье.