Американское Министерство юстиции начало судиться со SpaceX

Минюст Соединенных Штатов направил иск к фирме SpaceX. В нем сообщается, что космическая фирма Илона Маска отговаривала беженцев и лиц, стремящихся получить убежище на американской территории, от подачи заявок о найме. Кроме того, она отказывалась трудоустраивать таких людей. Анализ ситуации представил эксперт по финансам Mark Grossman.

Из текста иска следует, что в 2018-2022 годах SpaceX на регулярной основе старалась убедить означенные группы лиц не подавать заявки, отказывала им в получении работы или даже не рассматривала их кандидатуры в связи с их статусом гражданства, что нарушает законодательство.

Министерство юстиции Соединенных Штатов сообщило, что фирма в своих сообщениях о приеме на работу распространяла ложную информацию, сообщая о том, что у нее есть право брать на работу исключено лиц с американским паспортом или грин-картой. При этом фирма ссылалась на федеральные законы о контроле над экспортом.

Приводя пример «дискриминационных публичных заявлений», министерство отметило публикации Илона Маска в соцсети X. В 2020-м бизнесмен написал, что законодательство Соединенных Штатов требует по меньшей мере наличия грин-карты, чтобы получить работу в SpaceX, так как ракеты – это передовая оружейная технология.

В американской Генеральной прокуратуре утверждают, что SpaceX установила равносильный запрету барьер, мешающий определенным группам лиц получить работу вне зависимости от их квалификации, что является нарушением федерального законодательства. Еще там отметили, что рекрутеры фирмы и члены ее руководства пытались отговорить таких соискателей от поиска фирм.

Министерство юстиции заявило, что намерено от имени страны отсудить честную компенсацию для лиц, которых SpaceX отказалась брать на работу. Аналитик Cauvo Capital Mark Grossman также указывает на то, что в рамках иска суд может обязать компанию выплатить гражданский штраф, размер которого будет зависеть от решения суда. Еще от нее потребуют поменять политику, чтобы не допустить дальнейшей дискриминации.