Андрей, спасибо за статью, есть полезные моменты. Пара вопросов: 1) оценка (например по главной странице) включает прототип, дизайн, верстку, программинг, тестирование и контент? 2) менеджмент отдельно не указываете? 3) как указываете клиенту срок (по дням) если в смете только часы?
1) да, все перечисленные моменты, кроме контента. Работа с контентом всегда обсуждается отдельно, так как в ней много нансов с обоих сторон.
2) Менеджмент у нас "вшит" в рейт специалистов. Ранее тестирование и отладка тоже была "вшита", но сейчас практикуем выносить тестирование как отдельную статью сметы
3) это легко. Допустим у нас 400 рабочих часов. Делю на 8 (т.к. трудовой день по ТК РФ 8 рабочих часов + 1 час обед) и получаю 50 дней. В одной календарной неделе у нас чаще всего 5 рабочих дней (не забываем про праздники). 50/5=10 календарных недель. И следовательно такой проект можно сделать за 2.5-3 календарных месяца (даже с учетом ожиданий согласований)
Андрей, спасибо за статью, есть полезные моменты. Пара вопросов: 1) оценка (например по главной странице) включает прототип, дизайн, верстку, программинг, тестирование и контент? 2) менеджмент отдельно не указываете? 3) как указываете клиенту срок (по дням) если в смете только часы?
1) да, все перечисленные моменты, кроме контента. Работа с контентом всегда обсуждается отдельно, так как в ней много нансов с обоих сторон.
2) Менеджмент у нас "вшит" в рейт специалистов. Ранее тестирование и отладка тоже была "вшита", но сейчас практикуем выносить тестирование как отдельную статью сметы
3) это легко. Допустим у нас 400 рабочих часов. Делю на 8 (т.к. трудовой день по ТК РФ 8 рабочих часов + 1 час обед) и получаю 50 дней. В одной календарной неделе у нас чаще всего 5 рабочих дней (не забываем про праздники). 50/5=10 календарных недель. И следовательно такой проект можно сделать за 2.5-3 календарных месяца (даже с учетом ожиданий согласований)