1. Выйти из игры на чужом поле. Играть на своем. Предложите работодателю не найм, а услугу. Высылайте не резюме, которое отсеет юный рекрутер, а коммерческое предложение, в котором работодатель увидит ценность и выгоду для компании. Да, здесь есть свои сложности - научиться продавать, позиционировать себя на рынке, как эксперта, писать статьи, собирать кейсы. Трудно, да. Ну так и нам же уже не двадцать лет. Нам есть что сказать в своей профессиональной области. Ваш выход, коллега!