ЦРУ, я так понимаю, не говорит, что СДВГ - это хорошо, оно говорит другое: у чуваков, которые у нас работали и генерили интересные идеи и совмещали несовместимое часто было СДВГ, поэтому для нас это интересный сигнал. Это не прям признак гения и не сигнал обязательно брать.

А работодатели не задействуют вообще никаких особых практик при приёме на работу, никаких элементарных психологических тестов, типирований и прочей фигни, обычная работа - она не настолько важная и для взаимодействия с сотрудниками на обычных работах применимы более простые рамки и схемы, например "работает/не работает", "бухой на работу приходит/не приходит", "мудак/не мудак")