Тестовые задания на собеседовании разработчика — есть ли в них смысл
За свою долгую ИТ-карьеру я успел побывать по обе стороны собеседований и увидеть весь блеск, нищету, маразм и здравые мысли тестовых заданий, выдаваемых на технических собеседованиях разработчиков ПО.
Уже лет 10 работаем по схеме: собеседование—>оплачиваемое задание из очереди. И за 10 лет проколов было 2 на 20 человек, при том оба просто начали позлить в коллективе после выхода на работу
эээ... как можно оплатить работу физика, который не ИП и не устроен у вас? ему же налог с этого плотить)