Что такое мастермайнд? Как проходят бизнес-встречи для предпринимателей? Где найти бизнес-клуб? Нетворкинг в Москве

Поговорим о том, что такое мастермайнд-группа. Кому подойдет mastermind? Как мастермайнд поможет бизнесменам и предпринимателям выйти на новый уровень дохода? Разберем концепцию Наполеона Хилла из его нашумевшей книги «Думай и богатей».

В начале XX века мир был потрясен идеей, которая в корне изменила подход к достижению успеха. Эта идея была представлена Наполеоном Хиллом, автором невероятно популярной книги «Думай и богатей».

Хилл ввел в оборот концепцию мастермайнда. Формата, предназначенного для ускоренного достижения целей. Многие мотивационные спикеры адаптировали эту концепцию.

Путем обсуждения бизнес-вопросов можно получить ценные инсайты. Эти инсайты помогают оптимизировать бизнес, увеличить продажи и, как результат, преумножить доход.

Сегодня мы погрузимся в мир мастермайнд-групп.

Мы узнаем, как создание такой группы может стать решающим изменением на пути к вашему успеху.

Что такое мастермайнд?

Кому подойдет мастермайнд?

Эффективность мастермайнд-группы: какие результаты вы получите?

Наши ценности

Мастермайнд для предпринимателей

Как проходит встреча?

Как выбирают тему для обсуждения?

Мастермайнд — не просто разговоры

Правила успеха мастермайнд-группы

Почему стоит выбрать формат мастермайнда?

Мастермайнд ("Mastermind") — это общение в группе близких по духу людей, которые регулярно собираются вместе для решения вопросов, связанных с их целями, бизнесом или личной жизнью.

Вместе участники образуют мастермайнд-группу. Люди делятся своим опытом, дают советы, оказывают друг другу поддержку и помогают достигать успеха в интересующих их областях.

Основная идея — «вместе мы сильнее». Совместная проработка проблем может принести больше пользы, чем работа в одиночку.

Бенджамин Франклин также прибегал к методу мастермайнда. Он ценил коллективное обсуждение и взаимопомощь и был убежден, что обмен идеями в группе может существенно способствовать достижению личных и общественных целей.

Можно сказать, что именно Франклин создал одну из первых групп подобного рода, которую назвал «Хунто», или «Клуб кожаных фартуков», для обсуждения различных вопросов среди ее участников.

Мастермайнд будет особенно полезен людям с «управленческой жилкой»:

Владельцам бизнеса

Инвесторам и топ-менеджерам

Стартаперам

Специалистам разных отраслей

Консультантам и менторам

Творческим личностям и фрилансерам

Мастермайнд создает вдохновляющую среду, где каждый может найти новые идеи, обрести чувство поддержки единомышленников и продвинуться вперед.

Чем полезен мастермайнд для предпринимателей?

1. Обмен опытом и знаниями. Участники группы делятся успехами, ошибками и уроками на своем пути. Так они привносят уникальные взгляды на решение проблем.

2. Нетворкинг. Это отличная возможность для нетворкинга. Вы найдете полезные бизнес-контакты.

3. Взаимоподдержка и мотивация. Когда люди с общими ценностями и амбициями встречаются и создают совместные проекты, идеи и мотивация приходят сами собой. Вы будете находиться в стимулирующей среде.

4. Обратная связь и прозрачность. Регулярные встречи, обратная связь и прозрачность помогают в разработке бизнес-стратегий. Обмениваясь экспертизой, вы получите широкий спектр мнений и рекомендаций по различным вопросам бизнеса.

5. Обучение и рост. В группе вы учитесь на примерах реальных бизнес-ситуаций. Разнообразие опыта участников мастермайнд-группы предлагает широкий спектр мнений и рекомендаций по разбору различных проблем.

Мастермайнд-группы могут оказаться ценным ресурсом для тех, кто стремится развивать свой бизнес, расширять свои знания и сеть контактов, а также искать новые перспективы и возможности для роста.

ПАНТЕОН — это бизнес-клуб, который регулярно проводит мастермайнды для деловых людей. На них мы обсуждаем вопросы инвестирования, привлечения клиентов и распределения бизнес-ресурсов.

Как родилась идея создания экосистемы ПАНТЕОН?

Для понимания истории, перенесемся в прошлое Михаила Улитина, основателя экосистемы. С юности Михаил проявлял интерес к обществам предпринимателей: тому, как устроены их сообщества и что объединяет людей внутри них.

Переехав в Сочи, он посетил встречу клуба Мозгоштурм и вдохновился создать его филиал. Михаил проводил много встреч, привлекая интересующихся бизнесом людей.

Но самым вдохновляющим примером общества единомышленников для Михаила был клуб Ротари. Ротари — это международное сообщество бизнес-лидеров, объединенных желанием делать мир лучше. Они активно участвуют в благотворительности, поддерживают сферу образования, заботясь о здоровье и улучшении условий жизни людей по всему миру.

Участие в Ротари-клубе стало для Михаила путешествием в мир этичных принципов и социального служения. Клуб укрепил его убеждения в важности честности, лидерства и самоотдачи, что отразилось в его проекте ПАНТЕОН.

Что еще мы считаем важным?

Мы хотели создать такое сообщество, которое делает возможным свободу перемещения. Кто из нас не сталкивался с вызовами поиска нового жилья, налаживания быта или поиска интересного досуга в чужом городе? Но вообразите другую картину. Вы прибываете в новый город и уже знаете, что вас тут ждут.

Мы представляли, как участники клуба путешествуют по заранее продуманным маршрутам с гидами и проводниками. О том, как они погружаются в культуру и философию стран, исследуя их историческое наследие и традиции.

С нами вы начнете знакомство с городом в комфортной среде: в компании людей из ПАНТЕОНа. Все они — не просто знакомые, а близкие вам по взглядам люди.

Формат мастермайнда в бизнес-клубе ПАНТЕОН специально разработан для уверенных в себе предпринимателей, инвесторов и топ-менеджеров компаний с годовым оборотом от 1 миллиарда рублей. В нашем окружении каждый участник сможет не только поделиться своим уникальным опытом, но и обрести новые знания и партнерские связи.

Мы понимаем, как важна реальная экспертность участников. Именно благодаря опытным участникам каждая встреча будет максимально продуктивной и полезной для всех. Поэтому перед тем, как зарегистрироваться на участие в мастермайндах, мы просим ответить на несколько вопросов.

На нужно знать ответы на эти вопросы, чтобы лучше понять ваш профессиональный бэкграунд. Так мы убедимся, что вы внесете ценный вклад в общий процесс обмена знаниями и решения задач.

Мы ведем мероприятия на высоком уровне. Наш модератор тщательно следит за ходом мастермайнда, групповой работой, что позволяет участникам сфокусироваться на конкретных задачах.

Наш формат мастермайнда предназначен для тех, кто готов активно участвовать в обсуждениях. Приглашаем вас стать частью нашего уникального общества, где каждый участник ценится за свои знания и готовность помогать другим на пути к успеху.

У нас действительно строгий отбор по уровню бизнеса и опыта в инвестициях, а количество мест в каждом клубе ограничено. Но наша экосистема направлена не на бизнес-гуру, а на вас – тех, кто ещё в процессе обучения. Множество мероприятий уже доступны вам в роли гостя.

Участники садятся за стол. Модератор энергично начинает встречу, напоминая о целях. Участники по очереди рассказывают о себе, своем бизнесе и проблемах в нем, а также о том, как могут быть полезными для группы.

Каждый формулирует свой запрос к группе и принимает советы от других. Участники обмениваются мнениями, помогая друг другу с запросами. Обсуждение продолжается в дружеской атмосфере, пока все не высказались или не истекло отведенное время.

Завершает круг модератор, рассказывая о себе и своем запросе. После того как модератор завершил официальную часть встречи — начинается вторая часть, нетворкинг.

На этапе нетворкинга каждый может поближе познакомиться с практикой тех, чьи ответы его заинтересовали в первой части. Тем самым вы максимально раскрываете точки роста по своему запросу!

Время каждой встречи должно быть эффективно использовано для обмена практикой. Так лучше происходит обработка персональных вопросов и выявление личностного прогресса каждого из участников.

Сколько человек в группе?

Мы заметили, что эффективнее всего проводить мастермайнд в маленьких группах. В них легче достигается доверие, и участники быстрее делятся своим опытом.

Выбор темы для мастермайнда — командная работа. Вот как это происходит:

По пожеланию участников:

Актуальные темы:

Голосование:

Экспертные мнения:

Рекомендации модератора:

Выбор темы становится результатом коллективного мышления и совместного мозгового штурма всех участников. Выбирают ту тему, которая должна принести максимальную пользу и новые знания всем участникам мастермайнда.

Мастермайнд — это далеко не обыденные беседы. Это интеллектуальная арена, где собираются умы для создания нечто большего, чем просто совокупность мнений.

В каждой встрече мастермайнд-группы заложен потенциал для преобразования идей в действительные планы и достижения целей. Взаимная поддержка и конструктивная критика служат катализаторами для инновационных решений.

Во время мастермайнда участники делятся советами и рекомендациями по реализации идей, например, в области маркетинга либо инвестирования. Также могут обсуждаться и принципы эффективного трекинга прогресса, что помогает каждому в группе лучше планировать своё время и ресурсы.

Нам часто говорят, что после продуктивного мастермайнда люди полночи не могут заснуть, потому что голова кипит от новых идей. Поэтому лучше не устраивать мастермайнды чаще одного раза в неделю. У вас должно быть время на рефлексию. Проживите, обработайте полученную информацию, чтобы составить итоговую стратегию и успешно двигаться вперёд.

Эффективность мастермайнда во многом зависит от способности группы создать среду для взаимного роста всех ее участников.

Основные правила успеха мастермайнд-группы:

Четкая цель. Определите цель или набор целей, которые объединяют ее участников. Без ясной цели группа потеряет фокус.

Концентрируйтесь на решениях, а не проблемах. Это помогает сохранить позитивный настрой в группе.

Взаимная ответственность. Группа создает структуру, благодаря которой каждый участник чувствует ответственность за свою эффективность друг перед другом. Это происходит не голословно: вы будете отчитываться перед группой о своих результатах и прогрессе. Все ради того, чтобы не сойти с пути.

Осознанный выбор участников. Важно выбирать мотивированных участников с различными компетенциями. Тогда вам будет легче работать друг с другом, решать задачи и проблемы в разных сферах.

Взаимоуважение. Уважение к мнению каждого участника является ключевым для создания конструктивной среды для обсуждения.

Конфиденциальность. Все, что обсуждается в группе, остается конфиденциальным. Только так создается атмосфера доверия и открытости.

Регулярность встреч. Регулярные встречи нужны для поддержания динамичного обмена идеями. Так участники удерживают фокус на целях.

Роль фасилитатора/модератора. Наличие модератора, который может организовать обсуждение и помогает удерживать фокус во время мастермайнда на цели, важно для эффективности групповой работы.

Постоянное обучение. Непрерывное обучение и развитие каждого участника — ключ к успеху всей группы.

Соблюдение этих принципов значительно усиливает эффективность мастермайнд-группы. Она становится мощным инструментом для достижения личных и профессиональных целей ее участников.

Формат мастермайнда дает возможность абсолютно всем участникам встречи получить ответы на свои запросы. И все это — на равных. Никто не остается без внимания! В этом одно из главных преимуществ формата.

Работать в формате мастермайнда эффективно еще и потому, что каждая встреча имеет четко определенное время и план. Так, в начале сессии участники могут выступать с краткими сообщениями о своих достижениях с момента последней встречи, а в конце — сформулировать обязательства на следующий период.

Модератор мастермайнд-группы

Модератор (или фасилитатор) на мастермайнде играет ключевую роль для продуктивности встреч. Именно так мастермайнд точно не превратится в пустые разговоры.

Его задача — создать благоприятные условия для обмена идей, обсуждения проблем и поиска эффективных решений. Он также может дать советы по улучшению тайминга и организации работы каждого участника группы.

Все обсуждения проходят в конструктивной манере, без возможности кого-то перебивать. Это помогает участникам собравшихся не только общаться и работать над решением вопросов, но и строить планы на будущее, анализировать ошибки и идти вперед.

Коллективный интеллект и опыт всех участников на время мастермайнд-сессий становятся мощным ресурсом для каждого. Благодаря групповой динамике, руководитель крупной компании или инвестор, например, может помочь сформулировать иные взгляды на сложные вопросы или предложить новые методы их решения.

Модератор как дирижёр на концерте: он управляет темпом. Он структурирует встречу, удерживает внимание на главном, дает участникам возможность открыто делиться советами и находить решения.

Модератор следит за тем, чтобы участников не «увело» от сути разговора, а также за тем, чтобы маленькие замечания не переросли в слишком долгое обсуждение.

Участники клуба имеют возможность обсудить актуальные тенденции и вызовы бизнес-среды, поделиться успешными кейсами и изучить новые стратегии развития бизнеса.

Мы создаем идеальные условия для того, чтобы каждый участник смог полноценно раскрыть свой потенциал, получить заряд мотивации для дальнейшего развития своего бизнеса.

Откройте новые горизонты и посмотрите на привычные вещи под новым углом!