Влияют ли деньги на удовольствие от работы?

Был такой классный эксперимент в 1973 году в Стэндфордском университете. Исследовали выясняли помогают ли деньги замотивировать человека на действия. Для этого они загрузили в грузовик кушетку и провели эксперимент: в первом случае просили прохожих помочь за деньги, а во втором – просто помочь.

И отгадаете, когда люди соглашались чаще? По итогам эксперимента прохожие помогали охотнее, когда у них просто просили помощь, а не предлагали деньги. Для меня тут нет ничего удивительного, ведь я уже 5 лет работаю с ценностями человека и именно через них легче выйти на призвание. Помогать людям, быть полезным – вот что может двигать людьми.

Дело в том, что у нас есть внутренняя мотивация, которая как раз и исходит из нашего призвания, нам просто нравится делать это дело. А внешняя мотивация – деньги или другие поощрение-наказания почти не влияет на удовольствие от работы. Если бы это было так, то мои клиенты могли бы тыкнуть в любую вакансию с зарплатой повыше и быть довольны! Но ведь так это не работает. Это подтверждают сотни исследований институтом Gallup, который изучил 1,4 млн сотрудников, пришел к выводу: мотивация не зависит от зарплаты.

Вспомните, когда вы горите чем-то, по-настоящему увлечены – все ваше внимание сосредоточено на этом. И кажется, что все случается каким-то волшебным образом: приходят возможности, знакомства и т.д. Но тут нет никакой магии, в любимом деле всегда есть цели, снабженные внутренней мотивацией и энергией, и мозг ищет, как их достигнуть буквально 24\7. Это не сравниться, когда вы отсиживаете просто с 9 до 6 и никак не заинтересованы в росте. Больше возможностей- больше денег.

Когда вы занимаетесь не тем, чем хотите, то включается внутренний конфликт. Даже если вы пока не знаете, чего действительно хочется, это не значит, что его не существует. Он уже в вас и на это психика тратит огромные ресурсы. А представьте, вместо того чтобы расходовать энергию на борьбу с собой, вы вложите это в дело?

В призвании всегда задействованы ваши самые сильные стороны и уникальность. И именно это легче всего развить, в отличии от работы на слабых сторонах. В любимой работе вы задействуете весь свой потенциал и можете достигнуть наивысшего раскрытия личности. Тогда вы сможете пойти в свой масштаб, тем самым зарабатывать больше.

В любимом деле всегда хочется расти и развиваться. И чем более крутым экспертом вы становитесь, тем больше получает за это денег. Мне написали недавно, что деньги на своей экспертизе – это самые легкие деньги и я с этим полностью согласна.

Выгорание, депрессии, апатия – свидетельство, что вы не удовлетворяете свои потребности. Когда психика не может решить внутренний конфликт на уровне мозга, то она переносит его в тело. Так возникают болезни. И чаще всего нелюбимая работа является причиной многих психосоматических заболеваний. Как в таком состоянии продуктивно работать, стремиться к чему-то, зарабатывать, когда даже ноги отказываются нести вас на работу?