Почему во многих компаниях информация о зарплатах скрыта и что будет, если все будут знать о доходах коллег — рассказали ИТ-специалисты, юрист и психолог в материале dev.by.
Почему во многих компаниях информация о зарплатах скрыта и что будет, если все будут знать о доходах коллег — рассказали ИТ-специалисты, юрист и психолог в материале dev.by.
1ый кейс:
«Я привела аргументы, почему стоит поднять мне зарплату:
хорошие отзывы дизайнеров и менеджеров; удовлетворенность клиентов; сложные проекты.»
Ну то есть прямое выполнение прямых обязанностей, ясно.
Она видимо почувствовала что рынок вырос и что она хочет и может получать больше.
Поэтому и пришла поговорить в открытую. Вместо разговора ей напихали и она ушла..