Штатный сотрудник имеет обязательства перед компанией по количеству часов, которое он тратит на работу. Это значит, что при недостаточной нагрузке можно поручить РОПу функции из смежных направлений. Самые частые из них: маркетинг, развитие продукта, обучение, кадровый учет, складской учет, логистика, администрирование IT-систем, организация мероприятий и т.д.
Идеальный отдел продаж это когда его нет, а продажи есть!
А если интересно как я набирал самый красивый отдел продаж читайте эту статейку https://vc.ru/marketing/862494-kak-ya-provel-svoy-1-y-podbor-menedzherov-po-prodazham
Альтшуллер вроде не строил отделы продаж))
дада, а идеальная работа это та, где ты не работаешь, а зарплата приходит
В чем чем а в продажах своего продукта все равно придется разобраться.
Я бы искал РОПов.
интересно, что и здесь важна насмотренность.
отличная статья
Ох уж эта насмотренность)))
Но она все меняет.
А арендованный РОП может прямо всё?
* настроить ЦРМ - автоматизацию и сквозную аналитику
* сделать регламенты
* сделать скрипты писем\звонков\демо, чтоб ЗАХОДИЛИ)
* следить за исполнением регламентов
* слушать звонки
* следить за выполнением планов
* работать над уменьшением цикла сделки и повышением конверсии на всех этапах
как-то в это не верится :)