На самом деле, формально у нас две компании: «Доступная среда», где ведется научная деятельность, и «Локомотив», который занимается производством одноразовых изделий для медицины (бахил, перчаток, маскок, хирургических халатов, наматрасников и так далее). Эта продукция распространяется через медицинские учреждения, аптеки, торговые сети и вендинг, а процесс индивидуальной упаковки товара автоматизировать довольно сложно. Чтобы ее облегчить, мы создали специальные полуавтоматы для закручивания бахил, которые помогают с упаковкой.
Павел, спасибо за материал. Известно, что при найме сотрудника с инвалидность и оформлении его по ТК РФ, процесс увольнения, если в таком возникнет необходимость, становится очень трудоемким. Бывали у вас такие случаи? Если да, это как-то сказывалось на бизнес-показателях? Вы как-то закладываете подобные риски при найме?
Хороший бизнес