6. "Синхронизация". Координация со всеми внутри в вашей компании очень важна - между оперативным управлением, HR-директором, советом директоров вплоть до рядовых сотрудников (что им дома говорить, что в соцсетях писать, телефоны лучше не отбирать и др., смотря как у вас обычно устроено). Время скоординировать действия может быть мало - поэтому советую провести анти-кризисные PR-учения: типа представим, что всё случилось - кто что делает? Такие учения раз в полгода проводятся в сотовых компаниях, в строительном секторе. Почему вы такого не делаете?
Вообще Рома вместо статьи можно было просто мой номер оставить)
Это какой именно?
Очень полезная информация, действительно экономит время, деньги и нервы.
Спасибо!
Хорошая статья. Полезно в текущей обстановке. Учту некоторые моменты для себя и для клиентов. Благодарю.
Благодарю, Александр! Успехов и удач!
Просто, доступно и полезно. Без зауми и воды. Спасибо, Роман!