Сэм Альтман возвращается на пост гендиректора OpenAI
Один из основателей ChatGPT и глава OpenAI Сэм Альтман возвращается в компанию спустя четыре дня после увольнения (по материалам СМИ)
Меня зовут Костя Дубровин, я основатель компании TOPsharing.center (мы создали услугу аренды РОПа). В продажах давно — 29 лет. Возможно читателю будет интересна моя статья «Шеринг руководителей это...», в которой я описываю суть услуги аренды РОПа.
Подпишитесь на тг-канал «Вдумчиво о продажах» и закажите книгу «8 граней личности», которая помогает продавать, нанимать и управлять сотрудниками.
Что произошло
Совет директоров OpenAI сообщил об отставке Альтмана вечером в пятницу, 17 ноября. Причиной увольнения назвали загадочное «не всегда был откровенен в общении с советом», поэтому совет якобы начал сомневаться в его способности выполнять обязанности главы компании. В чём именно это проявлялось, в OpenAI не пояснили.
Для сравнения: это то же самое, если бы Тима Кука уволили из Apple.
Защита Альтмана
Сразу после увольнения Альтмана инвесторы компании потребовали возвращения бывшего гендиректора и роспуска совета директоров. Кроме того, более 700 сотрудников компании заявили, что последуют вслед за боссом, если Альтман не вернётся.
В итоге Альтмана пригласили обратно, а совет директоров, который устранил гендиректора, распустили. Сам Альтман за это время практически вошёл в состав компании Microsoft.
Вечеринка в честь возвращения
В OpenAI так сильно обрадовались возвращению босса, что устроили тусовку прямо в штаб-квартире компании и «поставили на уши» Сан-Франциско.
Например, какой-то сотрудник принёс в офис дымовую машину, из-за чего сработала пожарная сигнализация и автоматически вызвала пожарных.
Давайте общаться
- Подпишитесь на тг-канал Вдумчиво о продажах, где я публикую анонсы всех своих материалов.
- Пообщайтесь с нашим шеринговым руководителем, который может вести ваш отдел продаж или маркетинга. Это можно сделать в формате бесплатного экспресс-аудита.
- И конечно познакомьтесь с моей книгой «8 граней личности», чтобы гениально продавать, гениально управлять и гениально подбирать сотрудников.