А где здесь рост выручки?! На сколько я вижу, идет сокращение издержек (а это совсем разные вещи) за счет "оптимизации", усиливающей износ человеко-ресурса. Если у руководителя есть свои мозги, кроме ИИ, он эти сэкономленные ресурсы и наймет сразу на расширение, которое может дать рост выручки и уже с автоматизацией, дающей сокращение расходов. Правда, в наше время планового слома прошлой экономики, так же спокойно расширяться, как раньше скорее всего не дадут. Поэтому это весьма рискованный шаг. А ещё очень интерсно, какой срок выдержат оставшиеся сотрудники такую оптимизацию? Что-то мне подсказывает, что этими суперсхемами давно увлекаются правительства. А результаты мы хорошо чувствуем на себе.
Большинство бизнесов нанимают сотрудников, когда у них растёт выручка, и сокращают, когда падает.
Если AI приведёт к росту выручки компании, она наймёт ещё больше сотрудников.
Имхо это старая парадигма, у компании как таковой нет цели нанять сотрудников. Просто раньше не было способов наращивать долю рынка без найма.
А где здесь рост выручки?! На сколько я вижу, идет сокращение издержек (а это совсем разные вещи) за счет "оптимизации", усиливающей износ человеко-ресурса. Если у руководителя есть свои мозги, кроме ИИ, он эти сэкономленные ресурсы и наймет сразу на расширение, которое может дать рост выручки и уже с автоматизацией, дающей сокращение расходов. Правда, в наше время планового слома прошлой экономики, так же спокойно расширяться, как раньше скорее всего не дадут. Поэтому это весьма рискованный шаг.
А ещё очень интерсно, какой срок выдержат оставшиеся сотрудники такую оптимизацию? Что-то мне подсказывает, что этими суперсхемами давно увлекаются правительства. А результаты мы хорошо чувствуем на себе.