5 типов кандидатов, которые провалят интервью ещё до его начала и какие сотрудники сейчас востребованы на рынке
За 13 лет работы в сфере HR мне встречались абсолютно разные кандидаты, но я уверена, что каждый рекрутер в своей практике обязательно сталкивался с этими 5 типами респондентов.
Мне в целом не ясен вопрос по поводу зарплаты. Разве кандидат приходит не на конкретную сумму?
Большенство вакансий сейчас с зп "по договорённости" и начинаеться типичный тяни - толкай. И все эти разговоры о рыночной зп, это полная чушь. Чисто математически, если стремиться к этой рыночной зп, ваша заработная плата будет уменьшаться....
Типично: "Сколько вы предлагает на этой вакансии?" - "у нас нет вилки"
Ну да прям нет