5 типов кандидатов, которые провалят интервью ещё до его начала и какие сотрудники сейчас востребованы на рынке
За 13 лет работы в сфере HR мне встречались абсолютно разные кандидаты, но я уверена, что каждый рекрутер в своей практике обязательно сталкивался с этими 5 типами респондентов.
"Только если вы не предлагает нечто совершенно уникальное и подобных вам кандидатов на рынке больше нет."
Уважаемая, Вы еще не сталкивались с такой ситуацией, поверьте на слово. Вы любые деньги заплатите, еще и кучу всего будете предлагать к деньгам, если нуждаетесь в уникальном и "дефицитном" сотруднике. Там уже вопрос, кто из компаний вашей сферы МОЖЕТ потянуть такого сотрудника!