5 типов кандидатов, которые провалят интервью ещё до его начала и какие сотрудники сейчас востребованы на рынке
За 13 лет работы в сфере HR мне встречались абсолютно разные кандидаты, но я уверена, что каждый рекрутер в своей практике обязательно сталкивался с этими 5 типами респондентов.
все чаще руководители приходят ко мне с запросом на открытых, проактивных, взрослых и осознанных кандидатов, готовых брать на себя ответственность и говорить как есть.
А по факту никто не любит с такими работать, всем нужны жопу лижущие покорные хомяки, которые не имеют своего мнения.
Я не встречала заказчиков, которым нужны «жопу лижущие хомяки» 🤔