Про работу
Одной из моих первых работ была сборщик на фармацевтическом складе. Тогда мне было 19 лет, всё казалось интересным и многообещающим, а от скуки я выучила все аннотации и действующие вещества товаров на складе. Отправилась к генеральному и заявила, что хочу повышение. Получив отказ, послала его на три буквы и ушла с работы.
Сразу после я каким-то чудом попала в одну из крупнейших фармацевтических компаний того времени менеджером. Это было лет 20 назад. Мы работали в одной из первых версий Exel и создавали одну из первых CRM на Oracle вместе с огромным отделом программистов (тогда это было что-то вроде «База для управления товарными запасами»). Начальником IT отдела была невероятная женщина, которую любили и боялись наверное все в компании, включая руководство, но это уже не так важно. Тогда, впечатленная всемогущими программистами, я решила уйти в IT ))
Прошло более 20 лет и я в профессии до сих пор ощущаю себя недостаточно профессиональной -- слишком многого не знаю и многое не умею. Не смотря на то, что за это время освоила массу технологий и много всего сделала, мне все время кажется, что этого мало. Что-то упущено, где-то недоработано. Идей всегда гораздо больше, чем их реализаций. Молодые и более азартные коллеги ежедневно открываются на рынке и их расхватывают как горячие пирожки. А я стала медлительна и, возможно, стара для этой сферы.
Не хочется заниматься мелочевкой и работать ради «Перспектив карьерного роста» ))) Стоит ли мне и дальше взбивать это молоко, если оно до сих пор не превратилось в масло?
Порой сам процесс взбивания молока и становится самым прекрасным периодом в жизни. Путь прекрасен, когда есть цель.
Татьяна, не обесценивайте себя и свой опыт - это главное и основное правило!
То, что, как вам кажется, вы не знаете - всегда (при желании, четко сформулированной цели и понимании "зачем мне это на самом деле нужно?") можно узнать, а чего не умеете - тому научиться и возраст к этому не имеет никакого отношения.
А с учетом текущих реалий, в обеих упомянутых вами отраслях, ваши компетенции на рынке труда растут в цене ежедневно.
Если есть намерение что-то изменить в этом контексте, напишите в личку - буду рад помочь человеку из фармы (как минимум, дам обратную связь по резюме без каких-либо обязательств с вашей стороны)
В ИТ как в той сказке: "Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!"
Татьяна, карьерный рост это не спринт, это смесь шахматной партии с марафоном. Работать я начал также, как и Вы, в 18 лет, учеником наладчика оборудования в советском НИИ, подай, принеси, убери грязь. Что от вчерашнего школьника хотеть и что ему хотеть. Учить я ничего не стал, точнее стал, но это было вторично. Я стал подминать под себя чужой функционал, сначала речь шла о хозяйственном обеспечении подразделения, расходные материалы, инструменты, оборудование, канцтовары, все было приведено в идеальное состояние и находилось под под моим контролем, потом был документооборот в контрольной сфере, у института был главный контролер в ранге заместителя директора, который гонял не то что молодых инженеров, опытных специалистов, рабочие к нему были вообще не вхожи по рангу, со мной он разговаривал и бумаги мои подписывал. Способности были оценены, министерской премией за участие в разработках, которая в процентном отношении к окладу была самой высокой в истории института. Оклад был небольшой. Потом много чего еще было, ответственные командировки от имени института, работа с иностранцами, членство в партбюро подразделения и замещение секретаря этого бюро, места в президиумах городских и союзных мероприятий от имени института и района, тогда были в моде представители от народа. Кончилось это через 6 лет после поступления на работу, в наше помещение зашел один из высоких начальников и сказал прям по Хазанову, есть мнение, что хватит тебе бегать в рабочих (тогда мне было 24 года и я был на 4 курсе института) в институте создается новое направление и мы готовы предложить тебе должность главного конструктора. Прям по Булгакову, сами придут, предложат и дадут. Если бы я попросил у них повышения в 19 лет результата мне не видать, да думаю и в 24 тоже шансов мало было. Формировать нужное решение у других своими действиями надо.