Уверен, что каждый день — моя возможность сделать свою компанию лучше. Из таких дней складывается мой успех, как руководителя, и успех моей компании. Если вы хотите добиваться результатов, как и я, то вот ежедневные, еженедельные, ежемесячные, ежеквартальные и ежегодные показатели, которые я постоянно отслеживаю и контролирую.
А вы прямо самый самый генеральный директор ? Сколько у вас замов обычных директоров и замов директоров. А кто главнее вас ? И кто действительно из всего этого работает ?)
В компании 150 чел, зам один, около 7 топов