Качественное корпоративное обучение - это предмет моей зависти мотивированным на учёбу работникам всех крупных структур. Инвестируя в человека, корпорация инвестирует в человечество. Главное, чтоб качество образования было на достойном уровне. Преподаватели и разработчики программ обучения должны следовать принципу "не навреди".